目前高校后勤职工思想政治工作初探     

潘长东  张迎春  石国兵  万惠兰 《中国成人教育》2007,(14):35-36

目前高校后勤社会化改革正处于成果巩固期,高校后勤也正在实现计划管理到市场管理的转变,处于转型期.把握改革转型期职工心理特点,科学、人性化地作好后勤职工的思想政治工作,培养具有高校特色的、适应市场经济管理模式的后勤职工队伍,是深化后勤改革、构建和谐后勤的人力资源保障.本文从内容、原则和方法等几个方面对转型期高校后勤职工的思想政治工作进行了粗浅的论述.  相似文献   

高校后勤管理在节能减排工作上的探索   总被引：2，自引：0，他引：2  

李强  潘长东  李育林 《科协论坛》2008,(11)

高校是资源占有和能源消耗大户,创建节能减排型校园,是落实科学发展观,实现人与环境协调发展的需要,也是高校提高办学效益,实现自身可持续发展的需要.后勤部门在构建节能减排型校园过程中,以提高人、财、物的效益为核心,以节水节电、节能、节约办公等为重点,加强制度建设,强化节能减排观念,促进了校园的和谐可持续发展.  相似文献   

谈高校后勤职业道德建设   总被引：1，自引：0，他引：1  

潘长东 《高校后勤研究》2002,(1):68

所谓职业道德,是指从事特定职业的人,在职业活动中所应遵循的带有一定职业特征的行为规范和服务对象之间的行为关系总和。具有道德内涵的行为规范和行为关系,要求从事特定职业的人,必须树立社会主义政治观念,一流的服务意识,廉洁奉公的精神。高校后勤的职业道德建设就是要致力于这种观念的、意识的、精神的建设,也就是精神文明的建设。  相似文献   

浅析高校水电计量管理工作中的矛盾与对策     

张迎春  潘长东  石国兵 《高校后勤研究》2004,(4):40

水电是学校教学、科研、生产和师生员工所需的重要资源,是保证全校正常工作和生活秩序必不可少的物质条件。水电开支是高校财政中的一项重要支出,在高校财政中占较大比例,而且呈不断上升的趋势。2002年华中农业大学水电费开支1260万元,2003年上升到1780万元,2004年预计将达到2200万元,水电费支出的增长速度远大于学校财政收入的增长速度。近些年来,高校内部教育模式发生  相似文献