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人才荟萃、技术密集、地位超脱、联系广泛等特点，通常被科协用以表述学会的独特优势。但在目前所处的学会管理体制条件下，学会、尤其是基层学会受到的羁束因素很多，如人才资源部门所有，技术力量相对薄弱，活动空间十分有限，活动经费依赖强烈，接受委托仍是期望，而基层学会又几乎没有专职人员，“群众性”、“松散型”的特点则体现得淋漓尽致。支撑体系的滞后，形成了制约基层学会改革与发展的“瓶颈”。但学会又是科协工作的主体，学会的绩效直接关联科协的影响和地位。 相似文献
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经个人申报、镇乡或街道审核,部门专业评审小组考评及市评委会根据工作实绩、技术水平、业务能力等条件进行综合评定,浙江省诸暨市又有575位在农村具有一技之长的"田秀才"、"土专家",分别获得了粮油、果蔬、水产、花卉、营林、农田水利、土管等19个专业的农民技术职称,其中,农民技师83人,助理技师223人,技术员269人,晋升80人,女农民技术人员参加农民高级技师职称评定.至此,诸暨市已先后为9747位农民评定或晋升了农民技术职称,名利全省前茅. 相似文献
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作为诸暨市创建科普村的主要部门，市科协从1998年启动了创建活动。至今，全市有51个村跨入各级科普村行列，其中绍兴市委、市政府命名26个，绍兴市科协命名25个。今年7至8月，笔者通过座谈、走访、问卷等形式，对该市47个科普村进行调查并形成此报告。归纳起来科普村有三大作用： 相似文献
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<正>2010年8月上旬,浙江省诸暨市联系数学研究所赵克勤兴奋地告诉笔者:在上海举办的"2010年集对分析高峰论坛"上获得了两个信息,一是上海岳阳医院教授率先把中医理论与集对分析相结合而获国家自然科学基金资助;二是四川大学教授 相似文献
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20 0 2年浙江省诸暨市科协从贯彻落实上级有关指示及促进整体工作全面发展的要求着眼 ,把切实转变工作作风 ,深入基层广泛开展调查研究列为年度重点工作。为把任务落在实处 ,诸暨市科协专门召开会议 ,研究调研重点 ,制定工作计划 ,分解责任到部室 ,并提出了把转变作风和调查研究与全市中心工作紧密联系 ,与科协性质任务紧密联系 ,与所属团体活动紧密联系 ,与群众关注的问题紧密联系等具体要求。为此 ,在科协机关内部组织调研活动成了大家的自觉行动 ,并分别采用进镇乡、到企业、去学校、访农户 ,以及召开座谈会、征询意见建议和问卷等多种形… 相似文献
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为促进学生核心观念构建和核心素养发展,对选择性必修课程模块3《烃及其衍生物的性质与应用》的主题教学进行整体设计:分析主题《烃及其衍生物的性质与应用》的教学内容和地位,对主题内容进行知识结构化、认识结构化和核心观念结构化设计,提出主题教学整体设计思路以及"教学内容→内涵理解→教学目标→活动设计→评价目标"的"教-学-评"一体化的"五环节式"的主题教学路径,最后对主题教学整体设计进行了总结。 相似文献
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浙江省诸暨市2007年9月正式实施《全民科学素质行动计划纲要》,5年来始终坚持发挥政府主导作用,充分调动全社会力量共同参与,突出重点,抓住关键,条块结合,城乡联动,以组织开展四大人群、五大工程为重点, 相似文献
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今年以来,浙江省诸暨市会计学会已先后举办财务工作者继续教育培训班20期,受训达6500多人。为搞好高质量的继续教育培训,市会计学会打破常规,实施了缺什么、补什么、怎样补的培训方法。为此,他们按照业务水平、表达能力和讲课艺术的标准要求,精心挑选具有丰富实践经验和扎实理论水平的会员并组成师资库, 相似文献
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5月17日,浙江省诸暨市公共营养师协会召开成立大会,通过了协会章程和选举产生了首届理事会,这是绍兴市各县（市、区）第一个公共营养师为群众提供公共营养指导与咨询的公益组织。 相似文献