工商管理专业英语教学创新探索     

吕江洪  黄宝凤  石盛林  潘文文 《中国科技信息》2012,(23):173+175

工商管理专业英语教学创新是满足专业人才培养和专业英语教学模式改革的需要。文章借鉴学习型组织理论,提出工商管理专业英语"教与学"学习型团队的构建,并对教师团队和学生团队的协同作用与效果进行了分析。  相似文献   

高管团队认知风格对技术创新的影响——基于中国制造企业的实证研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

石盛林  陈圻  张静 《科学学研究》2011,29(8):1251-1257

 以289家中国制造企业为研究样本,探讨高管团队认知风格对技术创新的影响。研究发现,高管团队分析型认知风格偏好工艺创新,并通过工艺创新影响企业绩效;创造型认知风格偏好产品创新,并通过产品创新影响企业绩效。研究发现为促进中国制造企业产品创新提供了战略指导,要实现从“中国制造”向“中国创造”转型,从全球产业链的低利润区向高利润区的升级,关键在高管团队认知风格的转变,在感知和处理信息能够更具灵活性和创造性,不受已有框架的束缚。最后分析了局限性和未来建议。  相似文献   

我国公共部门战略领导的结构研究     

吕江洪  刘洪  黄宝凤  石盛林 《科学与管理》2011,(4):5-10

文章借鉴Bass的MLQ量表,以人口计生系统为我国公共部门代表,针对302份有效样本数据进行实证分析,研究了我国公共部门战略领导的结构,发现:战略领导包括战略决策和战略驱动两个结构维度,共计11个测量指标。探索性因子分析与验证性因子分析表明我国公共部门战略领导问卷具有较好的信度与效度。  相似文献   

高管团队认知风格与竞争战略关系的实证研究     

石盛林  陈圻 《科学学与科学技术管理》2010,31(12)

以289家制造业样本企业为研究对象,探讨高管团队认知风格类型,高管团队认知风格与竞争战略关系.研究发现,高管团队认知存在两种风格--分析型和创造型.实施低成本战略的企业,高管团队认知风格倾向于分析型;实施差异化和混合战略的企业,高管团队认知风格兼具分析型和创造型;无明确战略的企业,高管团队认知风格不明确.有明确竞争战略企业的高管团队分析型认知风格显著高于无明确竞争战略企业;混合战略企业的高管团队创造型认知风格显著高于低成本和无明确战略企业,差异化战略企业的高管团队创造型认知风格显著高于无明确战略企业.总体来看,不论实施何种竞争战略,企业高管团队的分析型认知风格都要高于创造型认知风格.最后,对研究结论进行了讨论,提出了研究的局限性和建议.  相似文献