短生产周期的中小企业生产物流管理模式   总被引：1，自引：0，他引：1  

金鹏  熊峰  袁红清  高功彪 《软科学》2005,19(1):88-91

针对短生产周期的中小企业,分析这类企业的生产物流管理模式,以构建适用于它们的生产物流信息系统,提高这些企业的生产物流管理水平。首先分析了MRPⅡ本身及经改进后的生产物流管理模式存在的问题,然后对研究前提即如何界定短生产周期的中小企业进行了分析,并指出这些生产物流管理模式都是一种全面精细的管理模式,它们在短生产周期的中小企业中缺乏适用性,最后提出了适用于这类企业生产物流管理的灰箱控制模型。  相似文献   

谈金融企业的经济信息分析     

沈梅  高功彪 《情报杂志》2002,21(7):45-46

信息与物质、能源共同构成现代社会的三大财富。金融企业的风险是由不确定性因素所导致的，然而不确定性和不完全性信息几乎是同一概念，金融企业的信息分析与利用对提高金融企业的经济活动实效、促进国民经济的持续发展具有重要的现实意义。  相似文献   

基于数据仓库的企业CRM综合决策支持系统研究   总被引：3，自引：2，他引：3  

韩明华  高功彪 《情报杂志》2004,23(12):96-98

在分析企业实施CRM的必要性及数据仓库在CRM中的作用的基础上 ,对企业CRM中的决策支持问题进行了阐述 ,提出了基于数据仓库的企业CRM综合决策支持系统解决方案。  相似文献   

以数据仓库为基础的企业CRM系统的研究与实现   总被引：1，自引：1，他引：0  

高功彪 《情报杂志》2005,24(6):33-35

对企业实施CRM的必要性进行了讨论,提出数据仓库是CRM的核心,在此基础上设计了CRM系统中的数据仓库星形模型,并以此模型为基础对系统中的OLAP和数据挖掘进行了分析,最后给出了以数据仓库为基础的企业CRM系统的实现。  相似文献   

人力资源价值会计的货币性计量方法的探讨   总被引：1，自引：0，他引：1  

黄丽君  高功彪 《中国科技信息》2005,(24):329

1,人力资源价值什么是人力资源价值?人力资源价值是作为人力资源载体的人所具有的潜在的创造性的劳动能力,这种能力的外在表现就是人在劳动中新创造的价值。人的这种潜在的创造能力能够创造出可以计量的外在的价值。因此,可以通过对这种已经实现的或可能实现的外在价值来表现其内在的价值。人力资源价值会计应当反映人力资源的完全价值,即反映包括补偿价值和所创造的剩余价值在内的整个人力资源价值。如果只反映能够补偿价值或只反映剩余价值,都会造成人力资源价值的低估,还会影响到人力资源信息使用者决策活动的有效进行。人力资源价值还可…  相似文献