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由于资金不足、人才缺乏和管理基础薄弱等原因，中小企业的发展面临着严重困难。随着竞争观念的转变，组建动态联盟是中小制造企业的一个重要发展方向，是提高其敏捷竞争力的一种有效途径。对江苏省中小制造企业的问卷调查表明：企业管理理念落后、员工素质不高、信息化进程缓慢等方面与动态联盟的要求有较大差距。所以，必须基于我国现实基础构建中小制造企业动态联盟。 相似文献
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2001年7月13日,对于中华民族来说是永远不能忘记的日子。当萨马兰奇老人站在话筒前,当那一声清脆的"北京"响起的时刻,是我们中国人最骄傲的一刻!我们首都北京申奥成功!有人可能并不知道申奥对于一个国家来说是如此的重要,申奥成功象征着一个国家的富饶与强大,国际地位的提高! 相似文献
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自徐根宝闯入足球城执掌起大连万达队的帅印以来,大连人围绕着徐根宝的议论和争执就从未停止过,而王健林——大连万达集团董事长,大连万达俱乐部的“当家人”,同时又是足球大行家——对徐根宝的评价应该是极有权威性的。那么,在王健林眼中的徐根宝又是怎样一个形象呢? “今年年初,迟尚斌通过口头和书面辞呈提出辞职时,离出战亚俱杯赛仅有两周,距甲A联赛开战也不足一个月时间,因此选择一位称职的主教练成为当务之急。当时大连市方方面面和万达俱乐部高层有两种意见:一是干脆请一位高水平的外籍教练;二是在国内物色。考虑到万达队今年面临夺得‘三连冠’的重任,而仓促之间,请来的外籍教练是否货真价实,短时 相似文献
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何勤 《西安体育学院学报》1985,(1)
<正> 一、问题的提出下坡跑作为一种教学手段和训练方法,主要用来改进短跑途中跑技术和发展速度。由于跨栏跑同短跑都属于周期性速度项目,近年来已有人开始采用下坡跨栏跑进行跨栏跑教学和训练。国内、外一些专业书刊上也曾多次提到这种练习方法;东德、苏联、美国的许多优秀跨栏运动员,包括世界高 相似文献
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调查表明,民办高校员工的激励因子包括组织氛围、他人肯定、安全保障、自我发展、个人自主、工作性质和工作条件等7个关键影响因素。民办大学员工较看中工作关系、受人尊重程度和安全保障因素,较不看中工作条件和工作性质因素。现行激励措施的满意度排序如下：组织氛围、他人认可、工作性质、自我发展、工作条件、自主决定和安全保障。进一步分析表明,激励因子与工作满意度有密切关系,实际的激励因子与员工的期望契合度越高,教职工的工作满意度就越高。 相似文献
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何勤 《教育前沿(综合版)》2007,(2)
我们该如何看待阅读教学呢?通过学习新大纲,大家认识到,阅读教学就是在教师指导下的学生自己的阅读实践活动。那么,怎样才能使学生理解课文内容呢?传统观念认为:必须由老师逐层逐段地讲解分析,似乎离开了老师的分析讲解,学生就不能理解课文内容。事实上,要让学生理解课文内容,最根本的途径还是老老实实、原原本本地读书。老师的职责只是指导学生读书。 相似文献
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通过对北京3所地方高校关于教师职业倦怠和释缓的问卷调查,对其数据进行分析的结果显示:北京地方高校教师69%具有轻微倦怠和中等倦怠;影响教师倦怠的主因子是情绪因子、信心因子、适应因子和进取因子。解决教师职业倦怠与释缓问题要采取完善薪酬办法、提高教师待遇、尊师重教、改善住房状况和合理考核等措施。 相似文献
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何勤 《成都体育学院学报》1988,(2)
跳高运动员的力量训练包括一般性力量训练和专项力量训练,它是跳高训练的重要内容。其中专项力量训练是决定跳高成绩的最重要因素之一。我国跳高项目是田径运动中的强项,近几年来又有了较大的进步。然而要进一步提高我国跳高运动水平,必须加强调练的科学化,但是由于在体育实践中的许多问题都带有明显的模糊性和不确定性,难以定量地加以描述,跳高训练也是如此。譬如,我们在训练中强调专项力量训练的重要性,而“专项力量 相似文献
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斜坡跨栏跑的运动生物力学分析 总被引：1，自引：0，他引：1
何勤 《成都体育学院学报》1986,(1)
前言在斜坡跑道上做跨栏跑练习是近几年来人们才开始采用的一种新的跨栏教学和训练手段,近几年来,在国内外许多研究资料中和一些专业书刊上都曾多次提到这种练习方法,特别是苏联、东德、美国等一些国家的优秀跨栏运动员,包括世界男子高栏纪录保持者美国的内赫米亚,在他们的训练中都多次采用过这种训练手段用来发展跨栏跑速度和改进过栏技 相似文献