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培育职业农民是当前我国各级政府及相关部门的一项重大任务。地方高校具有援助职业农民培育的必要性与可行性,有义不容辞的责任和义务。本文结合苏州职业农民培育的现状,从加强组织领导、强化责任意识、分工合作与分类培养、构建独特模式等方面提出地方高校援助职业农民培育的思路、对策与建议,为地方高校与政府相关职能部门提供决策参考。 相似文献
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目前,苏州农村劳动力学历构成以小学和初中为主。调查表明：超过半数的农民未接受过任何相关培训。因此,苏州高校参与农村人力资源开发有其内在的要求,它是进一步促进农村生产力发展的需要。政府应该统一协调,结合高等教育、职业教育和成人教育的特点,以满足农村劳动力多层次的学习需求,确保农民培训开发的持续开展。 相似文献
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高校服务农村是我国促进城乡一体化发展的有效途径.对高校服务农村的“浙大-湖州模式”进行全面剖析,总结浙江大学服务农村的基本经验,并从提升责任意识、理顺工作思路、加强组织领导、完善平台建设、健全激励机制等方面提出高校服务农村的基本思路与对策,为高校与政府相关部门服务农村工作提供决策参考. 相似文献
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童举希 《常熟理工学院学报》2004,18(5):51-53
创新使江苏常熟开关制造有限公司快速腾飞.观念创新是企业创新的先导,技术创新是企业创新的核心,管理创新是企业创新的保障.要保持持续、旺盛的竞争力,企业必须建立和完善技术创新管理体系,加大技术创新的速度和力度,以支持技术创新快速、有效的进行. 相似文献
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提高人力资源管理课程教学效果的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
明确人力资源管理课程的特征,从课程地位、课程体系、课程内容、课程实施等方面指出人力资源管理课程教学的特殊要求。在此基础上,指出当前人力资源管理课程教学存在的问题。从教师队伍建设、教学模式、教学方法、教学实践、教学手段、招生政策等方面提出提高人力资源管理课程教学效果的思考与建议。 相似文献
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地方高校参与农民教育培训思路探析 总被引：2，自引：0，他引：2
地方高校参与农民教育培训是必要的,也是可行的。地方高校参与农民教育培训的基本思路是：要实现教育培训主体多元化、教育培训形式多样化和教育培训内容多元化、教育培训模式多样化和教育培训师资多元化。 相似文献
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童举希 《常熟理工学院学报》2006,20(1):27-30
营销力是企业人、财、物等资源在市场营销层面上的综合体现,是企业研究市场、开拓市场,科学制定、运用营销战略和策略,满足和引导消费者需求,提高市场竞争力的综合能力。中小企业要在当前在瞬息万变的市场竞争环境下取胜,必须培育战略营销观,提升营销力。 相似文献
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童举希 《常熟理工学院学报》2003,17(5):9-11
以网络为基础的知识经济的兴起，推动了企业组织模式与管理模式的变革。西方虚拟企业与虚拟经营方式给我国传统企业经营管理带来了全新的理念，也带来巨大的冲击和有益的借鉴。 相似文献
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在剖析苏州教育现代化对农村人力资源开发的促进作用的基础上,阐述苏州教育现代化与农村人力资源开发有效对接的政策建议,为政府相关部门决策提供参考. 相似文献
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