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廖自强:武汉电力职业技术学院仿真培训中心高级工程师。2010年,他主持的1000千伏特高压变电仿真培训系统开发项目获得中电联优秀教育教学成果一等奖。二十二载,醉心科研,凭着一股创新的激情和使命感在职业教育的事业上不断追求着新的高度;二十二载,兢兢业业,带领一支勤奋的团队在电力仿真高地上不断开辟着新的道路。作为一所职业学 相似文献
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赵道元 《九江职业技术学院学报》2005,(3):2-3
本文从两个方面论述了高校创新发展的有效途径，阐明了教职工在学校行使主人公权利过程中的一些规则。 相似文献
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赵道元 《武汉电力职业技术学院学报》2006,(3)
执行力是一切企业成功的关键因素,实施相同战略的企业发展结果可能截然不同,主要在于每个企业的执行能力存在差异。本文从企业文化的角度,论述了执行型企业管理的重要作用,并就企业如何创建和强化自己的执行文化,进行了阐述,引导企业不断强化执行能力建设,提高企业的市场竞争能力,实现企业的稳定和快速发展。 相似文献
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近年来,武汉电力职业技术学院积极探索、努力创新职业教育模式,坚持走校企合作之路,就业率连年达到95％以上,201 1年、2012年毕业生就业率分别为97.18％和97.95％,位居湖北省高职院校之首.实践中,学校与中国广东核电集团、阳光凯迪新能源集团、武汉华科能源公司、武汉地铁集团等多家企事业单位签订了"订单班"培养计划,推动了自身特色发展.
创新模式 开拓职教发展新景
教育部在《关于以就业为导向,深化高等职业教育改革的若干意见》中明确指出:高等职业教育应以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合的发展道路;要主动适应经济和社会发展需要,以就业为导向确定办学目标. 相似文献
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赵道元 《武汉电力职业技术学院学报》2007,(4)
从社会、学校和个人三个方面阐述了高职学生思想政治教育所面临的一系列问题,并提出了加强高职学生思想政治教育的对策,指出高职院校必须引导学生树立正确的价值观;坚持以人为本,解决学生思想实际问题;以及培养学生良好的职业道德素质。 相似文献
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高等职业教育作为我国高等教育的组成部分,担负着为国家培养高素质应用型人才的重任.随着高职学生规模的扩大,社会就业与再就业压力的增加以及社会对高职教育院校认同还有待时日等原因,都对高职院校的教学与管理,尤其是高职学生的思想政治教育工作带来了严峻的挑战. 相似文献
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赵道元 《武汉电力职业技术学院学报》2007,(1)
马克思主义的唯物史观告诉我们,人是生产力中最积极、最活跃的决定性因素。国有企业改革的目的是增强企业的活力。这活力从何而来?就是要充分调动和发挥包括工人、经营管理人员和专业技术人员在内的企业全体职工的积极性。积极性发挥得如何?思想政治工作在深化改革中有着不可替代的作用。 相似文献
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