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从心理契约视角看知识型图书馆人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过心理契约概念的引入,从心理契约和人力资源的关系,分析了知识型图书馆员工的心理契约现状,并提出了心理契约在知识型图书馆人力资源管理中的应用措施. 相似文献
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桂慕梅 《图书馆工作与研究》2006,(6):82-84
本文力图从政治经济的视角,在政治经济范式转换的背景下从经费、文献资源、人员三方面来分析高校图书馆的现状,以梳理其中的影响因素,进而提出相应的对策。 相似文献
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