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关于健全高校教师岗位聘任制的若干思考 总被引：9，自引：0，他引：9
随着教育部《面向 2 1世纪教育振兴行动计划》的实施和高校人事分配制度改革的不断深入 ,以“按需设岗、择优聘任、严格考核、合同管理”为主要特点的岗位聘任制正逐步成为高等学校基本的用人制度。在这种情况下 ,如何把现行的合同制管理与岗位聘任制紧密结合起来 ,以促进岗位聘任制的顺利实施 ,便成为目前高校人事制度改革过程中必须解决的一个现实问题。一、高校用人制度改革的过程自从改革开放以来 ,高校用人制度几经改革 ,从终身制到流动编制的出现 ,从流动编制到聘用合同制 ,再从聘用合同制到岗位聘任制 ,逐步深入。聘用合同制的重心在… 相似文献
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目的：比较多种模式联合镇痛与单纯术后镇痛在膝关节置换术中的镇痛效果。方法：选取2009年1月至2013年8月入院拟行人工全膝关节置换术的患者共80例,随机分为多种模式联合镇痛组（A组）及单纯术后镇痛组（B组）。分别记录两组患者术后各时间段静息痛的疼痛评分、膝关节活动度进行统计学分析。结果：A组与B组患者术后72 h内各时间段疼痛评分,差异有统计学意义（P〈0.05）,术后72 h内两组患者膝关节活动度,差异有统计学差异（P〈0.05）。结论：多种模式联合镇痛应用于膝关节置换术围手术期镇痛及促进患者术后早期膝关节主动活动是有效、安全的。具有使用安全、副作用少、易于推广的特点。 相似文献
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中交一航局有限公司档案室以公司信息化全面建设和协同工作平台应用为契机,以打造数字化档案室为目标,坚持"统一规划、分级管理、规范实用"的原则,实行档案系统开发与档案信息资源建设,探索出一条新形势下企业档案管理与利用的新模式.
一、建设与开发
中交一航局档案室坚持充分利用公司局域网络,以先进的信息技术为手段,整合公司散落的档案信息资源,开发适合公司管理需求的管理系统,推动档案资源数字化、逐步实现档案信息资源网络化服务. 相似文献
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自2008年9月1日《高等学校档案管理办法》颁布实施以来,浙江大学档案馆以集成管理的理念,构建覆盖科研档案形成、收集、整理、归档、保管、利用全过程的科研项目组、科研管理部门(科研院、社科院)和档案馆三位一体的科研档案集成管理模式。本文结合浙江大学科研档案集成管理模式实 相似文献
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“老字号”企业,是指在社会发展过程中,跨越不同历史阶段,以富有浓郁文化特色或精湛传统工艺而倍受地方百姓青睐,扎根于人们记忆中的老品牌、老店铺。他们当中,或以产品的精良、风味独特见长,或以信誉至上、服务上乘著称,多年来长盛不衰,富有勃勃生机。究其原因,在于他们具有浓厚的企业文化底蕴。 相似文献
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中交一航局五公司在承担“世界最大、亚洲第一”的曹妃甸工业区煤码头翻车机房建设任务中,重视工程档案管理工作,将强化工程档案管理与创建优质工程结合起来,取得了较好的效果。 相似文献
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随着高等教育的快速发展,作为档案工作重要组成部分的高校档案工作,在面临发展机遇的同时,也面临各种挑战。其中,加强高校兼职档案员队伍建设就是一个亟待解决的问题。以笔者所在的浙江大学档案馆为例,我们校档案馆自成立以来,虽然在学校各部门设立了兼职档案员及档案分管领导,但兼职档案员队伍不稳 相似文献
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