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评聘制度改革后事业单位岗位管理问题探析   总被引:2,自引:0,他引:2  
事业单位试行岗位设置管理制度,是我国进行工作人员收入分配制度改革的基础,意义重大.文章对评聘制度改革后河北省事业单位出现的问题进行总结归纳,认为主要问题包括管理岗位比例过低、管理岗位人员待遇偏低、聘任标准不统一、岗位梯队不合理等问题,并根据问题的形成机制和发展趋势,提出了设置合理的岗位结构、提高管理人员素质和水平、统一标准、妥善消化超比例人员、完善考核考评体制等相关对策和建议,为进一步完善评聘制度提供有价值的参考.  相似文献   
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试验研究一种性能和成本相对理想的无磷洗衣粉配方。通过正交实验优化组合,得到一个以过碳酸钠和活性蛋白酶为代磷助剂的无磷洗衣粉配方。研究表明,该配方具有较好地性价比,可达到市售无磷洗衣粉的标准。  相似文献   
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