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创业导向对企业在数字经济环境中谋求高质量发展具有深远意义。基于战略选择理论和动态能力理论,以2013—2021年中国主板上市公司为样本,实证讨论了创业导向对企业高质量发展的影响。研究发现,创业导向与企业高质量发展间具有倒U形关系。通过数字化转型和内部控制有效性表现出的动态能力正向调节创业导向与企业高质量发展间的非线性关系,即随着数字化转型程度的加深及内部控制有效性的提升,创业导向对企业高质量发展的促进作用区间得以扩大,企业能够达到更高层次的高质量发展水平,且因过度发挥创业导向的作用而对企业高质量发展产生的消极影响也会得到缓解。研究结论为企业通过激发内在活力促进高质量发展提供了理论支持和实践启示。 相似文献
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股权激励是否有利于提高企业创新水平是学术界广为关注的问题，然而目前所得结论并未统一。本文以委托代理理论及双元创新理论为基础，运用Python获取的2011—2016年中国A股上市高新技术企业的双元创新数据，从创新二元性的视角探讨股权激励对企业创新产出的影响。通过OLS回归并考虑内生性问题后得出如下结论：股权激励能够显著促进高新技术企业探索式创新，而与利用式创新存在倒U形关系。进一步区分产权性质后发现，所得结论在非国有高新技术企业中更为显著，而在国有高新技术企业中，股权激励主要对利用式创新产生促进作用，对探索式创新则未产生显著影响。 相似文献
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多重绩效反馈是指决策时存在多个参照点，且决策主体存在多样性与群体性，致使绩效反馈出现多重性，多重绩效反馈状态可用绩效反馈相关性指标度量。企业数字化投入与其自身绩效反馈状态息息相关，多重绩效反馈下企业如何通过数字化投入实现“涅槃重生”是企业数字化转型须关注的重要问题。本文基于2007—2020年沪深A股上市公司数据，探究了绩效反馈相关性对企业数字化投入的作用，得到如下结论：绩效反馈相关性与企业数字化投入呈U形关系。对绩效反馈相关性进行细分后发现，绩效反馈一致性顺差、一致性落差以及不一致性均提升了企业数字化投入水平；研发背景高管权力深度强化了前述关系；研发背景高管权力广度弱化了绩效反馈相关性、绩效反馈一致性顺差与数字化投入间的关系；董事会正式权力层级强化了绩效反馈相关性与数字化投入的U形关系；董事会非正式权力层级强化了绩效反馈一致性落差与企业数字化投入的关系。考虑企业产权性质，非国有企业的调节作用基本能得到验证；考虑行业属性，在数字产业化企业样本中，多重绩效反馈对企业数字化投入的影响并不明显。本文对多重绩效反馈状态下企业数字化投入行为进行刻画，并考虑了研发背景高管权力结构与董事会权力层级的... 相似文献
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