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人本原则是现代管理原理中最重要、最基础的原理.本文提出在图书管理中,可具体采取四条措施:实行宽容管理;实行情感管理;注重团队精神;采取激励措施,充分调动职工的工作积极性. 相似文献
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刘绍岚 《零陵师范高等专科学校学报》2010,(10):212-213
在信息传输高度发达的背景下,作为知识高度集中和信息存储中心的高校图书馆必须采取图书管理网络化、图书信息联合化、服务形式人性化等新措施,以适应时代和社会的需要。 相似文献
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人本原则是现代管理原理中最重要、最基础的原理。本文提出在图书管理中,可具体采取四条措施：实行宽容管理;实行情感管理;注重团队精神;采取激励措施,充分调动职工的工作积极性。 相似文献
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论高校图书馆的创新管理 总被引：1，自引：0，他引：1
刘绍岚 《湖南第一师范学报》2009,9(6):83-84
随着网络技术和计算机技术的发展,高校图书管理必须树立经济观念,以经济手段管理图书信息;同时运用科学技术,创新管理模式,实现图书管理模式网络化、自动化。 相似文献
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图书馆员要有坚定的政治方向、熟练的业务技能和广博的知识、较强的获取及处理信息文献的能力、外语应用能力等素质;本文提出了提高图书馆员素质的四种方法：重视提高整体素质、树立良好职业道德、加强创新思维教育、开展继续教育和岗位培训。 相似文献
6.
刘绍岚 《湖南科技学院学报》2010,31(10)
在信息传输高度发达的背景下,作为知识高度集中和信息存储中心的高校图书馆必须采取图书管理网络化、图书信息联合化、服务形式人性化等新措施,以适应时代和社会的需要. 相似文献
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