加入WTO与企业管理培训新行动     

周正藏 《中国培训》2000,(4):8-10

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脚踢球槌击球属犯规行为     

周正 《门球之苑》2004,(4)

在某市一场比赛中,②球在二门后10厘米处,②球后一米处是④球。2号击球员进场,准备撞击④球。谁料球杆紧靠在球门横梁柱上,槌头瞄准放好后,击球面离自球只有0.5厘米了。后撤不得,向前挥杆因距离自球太近,极易造成推球犯规。这时2号击球员灵机一动,用脚尖轻踢球槌后端,击出自球,并撞击了④球。2号击球员这样的击球算不算犯规呢?  相似文献   

关于侵犯商业秘密罪的法律思考     

周正 《苏州市职业大学学报》2002,13(2):35-37

商业秘密作为一项重要的财产权利,受到我国法律的保护。我国《反不正当竞争法》第10条和《刑法》第219条是我们与侵犯商业秘密行为作斗争的武器。然而,由于我国保护商业秘密的立法起步较晚,法律规定不具体,又缺少必要的立法解释和司法解释,因此在办理侵犯商业秘密案件的过程中,尤其  相似文献   

社会学视角下教学活动本质的分析     

周正 《南阳师范学院学报》2005,4(8)

对教学活动本质的认识是关于"教学是什么"这一问题的思考.20世纪80年代以来,我国学者对这一问题展开了争论,形成了多种颇有影响的观点和学说.  相似文献   

新媒体时代城市文化的展示及其可参观性     

周正 《呼伦贝尔学院学报》2019,27(5)

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激励机制在企业文化中的作用   总被引：1，自引：0，他引：1  

周正 《现代企业文化》2010,(29)

在人力资源管理实践中,人力资源是现代企业发展的关键性因素.而作为人力资源的重要组成部分,激励机制广泛用于企业管理之中,指激发工作动机,即用各种行之有效的办法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力完成组织任务,实现组织的目标.企业实行激励机制的最根本的诱因是正确地激发员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实观自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去.  相似文献   

“百万大腕”被赶出日立队的内幕     

周正 《中国体育科技》1995,(2)

“百万大腕”被赶出日立队的内幕周正引子过去一提起百万富翁，人们就会意识到那是指拥有百万美元以上的钢铁大王、石油大王、汽车大王和银行巨子一类的美国大亨们。可在本世纪九十年代，这些我们原先理解的百万富翁早已成了千万或亿万富翁了，而在国际体坛上却涌现出一大...  相似文献   

你的语言就是你的魔咒     

周正 《初中生阅读世界》2009,(5):43-44

1927年，美国哈佛大学的管理学家与心理学家联合起来，进行了一个举世瞩目的实验。他们找到位于芝加哥的霍桑工厂，合作完成实验项目。  相似文献   

利益相关者视角下大学生参与高校内部治理的路径研究     

周静  周正 《牡丹江教育学院学报》2022,(2):40-43

利益相关者理论为大学生参与高校内部治理提供了全新的视角,即在治理过程中关注核心利益相关者——大学生的真实诉求.面对当前高校内部治理信息公开不足、参与机制缺失、主体自觉缺位、学生组织离场等现实困境,探索信息透明与制度完善相济、外生动力与主体自觉耦合、线上平台与线下参与结合的有效路径,从而激发大学生共治活力,提升高校内部治...  相似文献   

数字经济驱动制造业高质量发展的增长效应——基于中国数字经济与制造业的实证检验     

周正  门博阳  王搏 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2023,(1):72-78

数字经济已成为推动实体经济增长的重要动能。本文使用中国数字经济与制造业1999年至2018年的相关数据,测度数字经济和制造业高质量发展水平,并在理论分析的基础上实证检验数字经济对制造业高质量发展的影响及其作用机制。研究表明,中国数字经济发展水平整体呈现上升趋势,1999年至2006年期间表现为匀速增长,2007年至2018年期间,增长速度整体呈现出逐步加快趋势。中国制造业高质量发展指数总体呈逐步攀升态势,1999年至2007年期间表现为平稳增长,2008年至2010年出现轻微回落,2011年至2018年呈现加速发展态势,数字经济发展水平对我国制造业高质量发展的影响显著为正。因此,政府应继续加大对数字经济与制造业融合发展的支持力度,推动制造业高质量发展,彻底解决中国制造业“早熟型增速放缓”的窘境。  相似文献