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高校辅导员是大学生思想政治教育工作中不可或缺的骨干力量,是大学生日常思想政治教育和管理工作的责任人、组织者、实施者和指导者;高校辅导员人格魅力不仅直接影响学生思想政治工作的开展,同时对大学生世界观、人生观、价值观的形成起着重要的导向作用。因此,高校辅导员只有具备过硬的政治素质、高尚的品格修养、渊博的文化知识和较强的管理能力等人格魅力,才能对大学生综合素质提高、良好习惯养成及身心健康产生积极的影响。 相似文献
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大学生的就业能力主要由专业能力、思维能力、自我意识发展能力、实践能力、适应能力和应聘能力等6个维度的能力构成。调研发现,大学生就业能力整体偏低、各项具体能力发展不平衡、实践操作能力弱、社会适应能力差、职业道德意识淡薄。政府要不断完善机制,转变职能,出台政策,为提升大学生就业能力服务;高校要以社会为导向,深化教学改革,努力探索提升就业能力新模式;用人单位要转变观念,主动与高校配合,为提升大学生就业能力提供条件;大学生要提高认识,转变观念,积极提升自身就业能力,从根本上解决大学生就业难题。 相似文献
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高校学生党员思想政治教育的不到位,党员入口把关的不严格,不合格党员的出口不通畅,加之1990年后出生的高校学生党员心理个性的影响,使得高校部分学生党员质量有待提高。随着高校学生党员的占比不断增加,高校学生党员的质量保障问题显得越来越迫切。要控制数量,提高质量,就必须制定并执行严格规范的程序和制度,增加人力物力的投入,进行全方位、全时段的思想政治教育。 相似文献
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冀西北坝上地区交通不便,信息不灵,经济发展落后。在就业形势异常严峻的今天,该地区大学生就业难问题表现尤为突出,越来越多的大学毕业生成为社会边缘化的特殊群体。一些回乡找不到工作的大学生,无奈长期处于打零工状态或在家待业,他们所学的知识技能处于闲置状态甚至荒废,这不但是对国家和家庭以巨大投入培养的优秀人力资源的极大浪费,也严重影响着社会的和谐与稳定,针对这种现实情况,在对冀西北坝上地区农村大学生就业现状进行实地调查的基础上,提出了政府应给予政策支持,高校应加强就业指导,大学生应转变就业观念等建议对策,以期待解决这个日益严重的社会问题。 相似文献
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