浅谈激励机制在提升生产经营效益中的应用     

董殿泽  李道领  侯风玉  刘永强  方祖喜  范晔 《现代企业教育》2011,(8):55-55

激励是企业人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。而激励机制就是为更好的达到有效激励作用,持续提升企业经济效益,而制定的一整套完善的、行之有效的制度或办法。  相似文献   

气井携液临界流量与优选管柱法原理浅谈     

方祖喜  刘卫宁  程丽华 《现代企业教育》2013,(24):582-582

当气田开发进入中后期,气井不能建立压力、产量、气水比相对稳定的带水采气工作制度而转入间歇生产时,应及时调整管柱,改成小管柱生产,这就是优选管柱排液采气工艺。该方法的工作原理是充分利用气井自身能量,在气井压力变低时,适当更换或下入较小直径油管,降低气井的携液临界流量,达到排水采气的目的。  相似文献