在军队开展现代远程教育的探讨     

高广林  赵清杰等 《天津成人高等学校联合学报》2002,4(2):14-16

军队现代远程教育是一个全新的教学模式，具有传播快捷、不受时空和人数限制、交互能力强、教学效率高等显著特点。积极探索和构建具有我军特色、可持续发展的现代远程教育体系，是满足军队各类人员不断更新知识与能力结构，培养大批高素质新型军事人才，确保我军实现跨越式发展的战略举措。  相似文献   

在军队开展现代远程教育的探讨     

高广林  赵清杰  曹永旭 《天津职业院校联合学报》2002,4(2):14-16

军队现代远程教育是一个全新的教学模式，具有传播快捷、不受时空和人数限制；交互能力强、教学效率高等显著特点。积极探索和构建具有我军特色、可持续发展的现代远程教育体系，是满足军队各类人员不断更新知识与能力结构，培养大批高素质新型军事人才，确保我军实现跨越式发展的战略举措。  相似文献   

全面提高军事人才队伍整体的信息素养     

王君学  张晓军  赵清杰 《继续教育》2007,21(2):40-42

信息时代，军事斗争更加依赖信息，具有较强信息素养的军事人才队伍整体，是具有强烈的信息意识、丰富的信息知识、良好的信息能力、高尚的信息道德和能驾驭信息化作战的军事人才，是构成“合成系统军事革命”中的每个信息元并产生“1＋1〉2”功效的整体。信息化条件下，一体化联合作战成为基本作战形式，突出特点是信息主导、体系对抗、联合制胜，与之相适应，必须以联合训练为主线，深入探索信息化条件下的组训方式，并在信息化军事训练的实践中强化军事人才队伍整体的信息素养。  相似文献   

与时俱进构建和谐共谋发展创造性开展企业党工委（支部）工作     

赵清杰 《中国科技纵横》2010,(6):298-298,46

企业基层党工委（支部）工作只有与时俱进、开拓创新，共谋发展，才能把基层党工委（支部）建设成为一个坚强的战斗堡垒.  相似文献   

企业人力资源管理文践与探索     

赵清杰 《今日科苑》2007,(24):81

人力资源是企业竞争优势的源泉。传统的人事管理注重员工的考勤、档案等事务性工作，被定位为后勤服务部门。到了上一世纪90年代，企业意识到“科技以人为本”的重要性。在这一管理思想的指导下，以人才测评、绩效评估和薪资激励制度为核心的人力资源管理模式得以确立。21世纪，人力资源管理要求是动态、前瞻性的，  相似文献   

企业人力资源管理实践与探索     

赵清杰 《今日科苑》2007,(24)

人力资源是企业竞争优势的源泉。传统的人事管理注重员工的考勤、档案等事务性工作,被定位为后勤服务部门。到了上一世纪90年代,企业意识到"科技以人为  相似文献   

军队现代远程教育刍议     

赵清杰  曹永旭 《海军院校教育》2001,(6):65-67

军队现代远程教育是一个全新的教学模式 ,具有传播快捷、不受时空和人数限制 ,交流能力强、教学效率高等显著特点。积极探索和构建具有我军特色、可持续发展的现代远程教育体系 ,是满足军队各类人员不断更新知识与能力结构 ,培养大批高素质新型军事人才 ,确保我军实现跨越式发展的战略举措  相似文献   

军事任职教育中教学策略的应用     

赵清杰  盛福深 《吉林教育》2011,(23)

根据现代教育理论和一些国内外最新研究结果,发现式学习和合作式学习对于培养学员的发散思维、求异思维、批判思维、探索发现精神、合作共处能力及创新能力非常重要,因此,研究军事任职教育中发现式和合作式教学策略的应用具有重要的理论意义和  相似文献