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企业之间的竞争首先是人才竞争.深入研究,你会发现世界500强跨国企业之所以成功首先是用人上的成功,他们的用人之道对我们无疑具有很大的借鉴意义. 相似文献
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人是生产力中最活跃的因素,人是否具有创新意识、创新能力,是决定企业能否实现经营理论创新、科技创新、管理创新的根本。现代管理认为,人才资源是企业最重要、最稀缺的资源,正是从这个意义上说,搞好国有企业应首先解决好人的问题。一、建设一支懂经营善管理会用人的企业家队伍国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存和发展,必须建设高素质的经营管理队伍,培育一大批优秀企业家。在现代市场经济条件下,企业家无疑已成为一种重要的生产要素,是一种稀缺的资源。市场经济要求生产要素通过市场来配置,企业家作… 相似文献
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政府采购是市场经济的产物。作为一项国际上通行的政府财政经费支出管理的有效途径和宏观调控的重要手段,随着社会主义市场经济的发展,在我国尽快建立健全规范的政府采购制度已经成为经济社会发展的客观要求。政府采购是市场经济条件下财政支出管理的有效手段政府采购也称公共采购,是利用商业管理方法来管理政府公共支出的一种基本手段,其实质是将市场竞争机制和财政支出管理有机结合起来,并依法进行管理。政府采购与私人采购的最大差别在于：政府采购的目的不是为了谋取商业利润,而是为了实现政府职能和公共利益。采购程序严格按照三… 相似文献
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转变经济增长方式，走节能降耗效益型发展之路，建设资源节约型社会，是实现经济社会全面协调可持续发展的必然要求，也是针对我国目前所处的发展阶段和生态环境的现状，以及所面临的机遇而作出的战略决策。 相似文献
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我国人口近１３个亿，劳动力资源丰富是我们重要的比较优势，也是我们加入WTO后需认真解决的大问题。如何应对我国加入WTO后对人力资源开发带来的挑战，是人才市场建设的一个重大课题。我国人才市场巨大的市场空间及发展前景，引起了国外猎头公司的浓厚兴趣，一些外国公司已用其他形式在我国开展猎头等人才中介业务，还有更多的外国中介机构正伺机进来抢占市场份额。与国外先进的猎头公司相比，我国现有的人才服务机构缺乏先进的管理办法和运作机制。我国的人才市场主要问题是市场化程度低，开放程度不够，高层管理人才、专业技术人才没… 相似文献
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陈庆修 《思想理论教育导刊》1999,(8)
从整个人类历史来看,科学使人聪明、使人进步,迷信使人愚昧、使人落后,甚至使人毁灭。近年来,愚昧迷信活动有所抬头,算命看相生意兴隆;有病不求医,以香灰、塘水、跳神、思神来治病的事屡见不鲜,更加荒唐的是有些干部居然听信风水先生的胡言乱语,把好端端的新建楼... 相似文献
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确立以就业为中心的发展观 总被引：11，自引：0，他引：11
我国以往的经济发展以产出增长为中心,在经济高速增长的同时,造成了就业增幅下降.全面建设小康,不仅是经济的大幅增长,也是社会和人的全面发展.因而,以就业为中心,依托人的全面发展来促进经济增长和社会的发展,不仅可以成为我国经济增长的有效手段,还可以在全社会促进人的素质的提高以及人民生活水平的改善.高等教育作为提高人力资源素质的基本途径,是实现人的全面发展的重要环节.以就业为中心,对高等教育的发展来说,就是要面向国民经济主战场,将培养经济社会发展的急需人才作为工作的着重点. 相似文献
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工作经验：大学生就业的一道坎 总被引：2，自引：0，他引：2
大学生就业是世界性的普遍问题,选择有工作经验的人才是大势所趋. 比尔·盖茨说:"在我的公司里,我更愿意雇佣有潜质的人,而不是那些有经验的人,因为从长远来看,潜质更有价值.不受眼前因素左右的雇佣政策将有利于公司长远的发展." 相似文献