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1.
陈胜蓝 《广东技术师范学院学报》2009,30(4):58-63
研究者广泛认为公司盈余管理的主要动机之一是与会计指标相关的高管薪酬制度安排.但关于盈余管理是否能提高公司高管薪酬的研究相对缺乏.本文使用中国上市公司作为样本考察盈余管理对高管薪酬的影响,并尝试使用分位数回归弥补传统OLS回归分析可能带来的估计偏误.检验结果表明在控制非操控性应计和现金流量等其他因素影响下,盈余管理能够显著提高公司高管薪酬;而分位数回归结果表明传统OLS回归会低估这一影响. 相似文献
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输血治疗有机磷中毒的血液选用期限的实验观察 总被引：2，自引：0，他引：2
对１０８人份库存全血效期内９批６次不同时间ｃｈＥ活性变化检测,结果表明,随着库存时间的延长,ｃｈＥ活性在４８０小时内呈直线衰减,库存一周内的血液ｃｈＥ活性在８０％以上,对有机磷中毒患者输血治疗有临床意义,为保证有机磷中毒患者输血的疗效,可选用四天内ｃｈＥ活性较高的血液进行治疗． 相似文献
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陈胜蓝 《长春教育学院学报》2013,(16):68-69
"版画中的设计艺术"固然还是版画这种门类,但是它独特的绘画语言又体现了设计中的解构主义和肌理构成的表现手法。所以称其为版画中的设计艺术。尤其是在当今服装设计中,解构主义与肌理构成的结合是设计师们最常用且最难驾驭的一种设计方法。 相似文献
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6.
股权结构是公司治理机制中的重要组成部分.本文分析了代理理论和股东剥夺理论下的股权结构治理效能,并对最近提出的值得关注的观点进行了讨论. 相似文献
7.
信息技术业公司的自主创新能力是公司成长和发展的关键因素。公司研发项目周期较长、不确定性较大等特点很可能导致基于公司短期经营业绩的薪酬激励方案降低高管加大研发投入的积极性。本文通过对2007-2008年中国信息技术业上市公司研发投入强度和高管薪酬激励的实证考察,结果表明公司董事会通过薪酬方案鼓励公司高管提高研发投入强度以增强公司自主创新能力。而且,研究表明公司薪酬方案更倾向于奖励提高研发投入强度的公司高管团队,而不是公司CEO。 相似文献
8.
陈胜蓝 《广东技术师范学院学报》2009,(8)
研究者广泛认为公司盈余管理的主要动机之一是与会计指标相关的高管薪酬制度安排。但关于盈余管理是否能提高公司高管薪酬的研究相对缺乏。本文使用中国上市公司作为样本考察盈余管理对高管薪酬的影响,并尝试使用分位数回归弥补传统OLS回归分析可能带来的估计偏误。检验结果表明在控制非操控性应计和现金流量等其他因素影响下,盈余管理能够显著提高公司高管薪酬;而分位数回归结果表明传统OLS回归会低估这一影响。 相似文献
9.
基于代理观和资源依赖观对董事会与公司业绩关系的讨论受到了广泛的关注。最近对现有经验研究的元分析研究表明，董事会与公司业绩关系的经验结果是混合的或不具有统计意义的。本文介绍和讨论了这种关系的一种整合模型，并对未来研究提出了建议。 相似文献
10.
陈胜蓝 《湖北成人教育学院学报》2013,19(5):108-110
鸦片战争后,军事战略中的“师夷制夷”是病态中国向西方学习的思想源头。中国渐而从求得自保的本能中取洋之精气为本国军事、艺术、文化、生活所效用。文化交流的“势差”不是固定僵化而是动态流变的。值得研究的是当时弱势中的中国为何没有被完全西化,反而以另一种名义引领了现代欧洲的时代风尚。 相似文献