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一、什么是组织环境
组织环境是指所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量。组织环境调节着组织结构设计与组织绩效的关系,影响组织的有效性。组织环境对组织的生存和发展起着决定性作用,是组织管理活动内在与外在的客观条件。一般来说,以组织界线（系统边界）来划分,可以把环境分为内部环境和外部环境。 相似文献
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高厚荣 《黄冈职业技术学院学报》2007,9(3):66-68
当前高校后勤员工队伍存在着聘用制员工偏多、整体素质偏低、职工队伍不稳定的现状,给后勤的管理服务和企业发展带来了诸多不利因素。建立与高校后勤改革发展相适应的聘用制员工的激励机制对推进和谐校园建设、加强后勤人力资源管理具有十分重要的历史意义和现实意义。 相似文献
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在后勤实际运行中,倘若对其所特有的"双重属性"认识不足,把握不准,必将影响到学校稳定大局和后勤改革发展进程。因此,作为高校后勤管理工作者,必须牢固树立"三服务两育人"的宗旨,正确认识和深入研究后勤服务"双重属性",对推动高校后勤的深化改革和科学发展有着十分重要的现 相似文献
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水电管理是学校基础管理工作,而公用水电节能管理又是学校管理工作的难点。本文从健全管理机构等方面对推进学校公用水电节能管理作了简要的阐述,对创建节约型校园具有十分重要的意义。 相似文献
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