利用解释结构模型提高需求侧管理效率     

周肖  黎娜娜  唐嫣 《江西电力职业技术学院学报》2007,20(1):33-34

运用解释结构模型对影响需求侧管理效率的各项措施进行分析,以期从复杂的因素链中找出各个因素之间的递阶关系为决策者提供参考。  相似文献   

赢利性与公益性的成本比较--数字图书馆建设和运行方式探讨   总被引：4，自引：0，他引：4  

李保珍  黎娜娜  朱庆华 《情报资料工作》2006,(1):68-71

文章从数字图书馆运行成本角度出发,分别从公益和赢利两个方面,对数字图书馆在这两者之间的定位进行了探讨。认为数字图书馆既要考虑到由于公益性程度的偏大,而造成的技术、信息更新以及管理等方面成本的增加,又要兼顾到由于赢利程度的偏大而造成的收费门槛,从而导致的机会成本以及社会成本的增加;进而讨论了由于服务对象以及服务方式等的差别,不同的数字图书馆在公益性和赢利性两方面的成本曲线变化趋势应有所不同,对于具体数字图书馆的建设和运营,应从成本最低角度出发,来选择在公益性和赢利性两者之间的最佳定位的结论及相关标准;在此基础上为适应最佳定位需要,提出了将数字图书馆信息资源细化及对其分类管理的建议。  相似文献   

关于研究生扩招和招生质量相关性的分析   总被引：1，自引：0，他引：1  

夏季  黎娜娜 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2005,28(5):76-78

研究生教育目标是培养具有浓厚的专业理论知识、能适应专业发展要求的高层次专门人才。强化研究生教育是我国实行科教兴国方针的重要举措。但是近年来研究生大比例扩招,研究生招生质量却持续下降,因此有必要通过数据分析、探讨扩招和研究生招生质量的相关性问题。  相似文献   

对建立健全企业人才引进机制的思考   总被引：1，自引：0，他引：1  

张群林  黎娜娜 《内蒙古科技与经济》2006,(12):116-117

本文主要对企业人才引进机制进行了探索。笔者认为企业在进行人才引进时要综合考虑,首先要走出“人才观念”的两个常见误区,端正企业的人才观;其次,要在企业内建立一种合理使用人才的组织文化,合理使用人才要做到适才专用;最后,要采用多种方式引进人才,让各类人才为我所用。  相似文献