年龄限制在劳动力市场的作用机制     

关云生  修国义 《科技与管理》2007,9(6):30-33

考察了年龄和劳动生产率的关系以及招聘中年龄限制的作用机制,提出了与传统研究不同的观点,认为年龄限制不一定是歧视,并从一般均衡的视角对年龄限制的效应进行了分析,指出政府可以通过提供教育、培训补贴等措施来增强劳动力市场弱势群体的竞争力,而不是监督用人单位怎样招聘。  相似文献