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加强教师考核提高教师素质华东交通大学□沙国平／叶仁荪教师是高等学校的主体，加强教师队伍建设是高等教育改革与发展的关键。多年来，我校始终重视教师队伍建设，不断加强教师管理工作，收到了明显的成效。特别是进入８０年代以来，学校在财力紧张情况下，投入近百万元... 相似文献
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技术进步对就业的影响：区域差异及政策选择 总被引：2，自引：0，他引：2
运用数据包络分析(DEA)方法测算了我国各省1990-2005年全要素生产率的变化情况,然后运用面板数据模型(Panel Data Model)对我国发达地区与欠发达地区技术进步对就业的影响进行了比较分析,并对两类地区技术进步政策选择与就业增长的关系进行了比较.研究表明,技术进步不管是对就业总量还是就业结构的影响,在发达地区和欠发达地区之间均存在显著差异;尽管技术进步对欠发达地区就业增长的总体影响表现为负效应,但教育导向型和科学导向型政策对促进欠发达地区就业增长有着积极的影响;欠发达地区通过加大对教育和科技的投入,最终能够实现技术进步与就业增长的协调发展. 相似文献
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2022年是"十四五"规划实施的第二年,也是全面贯彻落实省第十五次党代会的开局之年,更为重要的是,我们将迎来党的二十大胜利召开.做好今年的工作,意义重大,使命光荣.我围绕"落实、落实、再落实"这个主题,谈两点意见. 相似文献
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叶仁荪 《大学.研究与评价》2011,(7):38-40
行业特色高校是指那些源于行业管理,在世纪之交划归地方政府管理或者转为教育部直管的原行业部门所属的高等学校。这些高校,特别是部分划归为地方政府管理的高校,由于投入不足,学校在规模扩张的同时,原有特色有所削弱,加上原部委有些被撤销,使学校与原行业部门的联系进一步弱化,高校的就业问题变得更为艰巨。 相似文献
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从委托-代理关系看国有企业制度配制的理性选择 总被引：11，自引：0，他引：11
本文从委托－代理关系的角度对国有企业存在的两个主要问题：激励机制问题和经营者选择机制问题进行进一步的研究,指出仅把“剩余索取权”的分配和“代理人市场机制”的引入作为解决这两个问题的关键前景是不完整的。认为这些问题的出现,不仅有代理人问题,也有“委托人”问题,更重要的是契约地位不对称和契约的实施问题,认为解决这些问题关键是要建立一套“激励与约束相容,权力与责任一致,签约地位对称”的治理机制。 相似文献
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在世界范围内考察近代以来高等教育与外部社会的关系,会发现两者之间呈现出相互渗透、不断融合、日益密切的基本演进趋势.文章以美、德、英、日、新加坡等发达国家为例,探讨这些国家有关高校发展的成功轨迹,寻求其服务经济社会发展的主要形式和基本经验,得到启示:以外部需求为导向,推动地方高校主动对接社会;以强化特色为重点,推动地方高校形成各自所在区域或所属行业产业竞争优势;以构建产官学研用一体化为抓手,推动地方高校不断拓展服务领域和提升服务质量. 相似文献
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加快制度创新 促进校办企业健康发展 总被引：2，自引：0，他引：2
党的十一届三中全会以来,高校校办企业取得了长足的发展,涌现出清华同方、紫光、北大方正、东大阿派等一批知名企业,但同时,更多的校办企业在激烈的市场竞争中却困难重重,举步唯艰,校办企业制度不适应市场经济的矛盾越来越突出地显露出来：一是规模小、效益低,难以形成规模效益。据某省对所属高校419家校办企业进行调查时发现,校办企业中处于停业和半停业状态的企业约占10％左右。其中职工人数在10人以下的企业有228家,占54％;年利润万元以下的有69家,占16％;亏损125家,占28％。企业负债率达61％。二是科技含量低,创新能力弱… 相似文献
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叶仁荪 《大学.研究与评价》2014,(5):90-96
澳大利亚高等教育强调人文关怀,重视学生的安全防范、人格养成、个体帮扶,满足学生对教学设施条件的需求;关注教师的个人成长、生活需求,以及特殊群体教师的需求。通过帮助学生实现自身价值和梦想,帮助教师实现自身发展,澳大利亚高等教育获得了发展的不竭动力。 相似文献
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