首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   24篇
  免费   1篇
教育   16篇
科学研究   9篇
  2008年   5篇
  2007年   7篇
  2006年   8篇
  2005年   4篇
  2001年   1篇
排序方式: 共有25条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
熊莲  吴绍琪 《教学研究》2006,(2):112-114
本文对近十年来我国研究生教育国际化研究文献进行内容分析,针对我国研究生教育国际化背景、内涵、经验和问题、应对措施等进行评介,同时指出该领域研究的基本特点和存在的问题,提出了推动研究深入发展的建议.  相似文献   
2.
研究型大学教师薪酬满意度调研   总被引:20,自引:2,他引:18  
为提升科研整体水平,一批研究型大学正积极进行薪酬制度再设计,以提升教师薪酬满意度,吸引和稳定有竞争力的师资队伍。本文以重庆地区某研究型大学为个案,探询研究型大学教师薪酬满意度现状及影响因素,从中揭示出当前我国研究型大学教师薪酬管理的特点和存在的问题,为我国研究型大学薪酬制度改革提供了建设性启发。  相似文献   
3.
文章从理论到实践论证了思想品德课堂教学方法亟待改革的问题,探讨了高校思想品德课堂讨论教学法三种模式,并论述了对教师的相应要求。  相似文献   
4.
研发人员的绩效管理是企业绩效管理的关键环节,也是企业R&D活动中重要的环节。分析了研发人员绩效管理的现状,指出实际工作中存在的具体问题,提出了改进建议并对R&D人员绩效管理的趋势进行了初步展望。  相似文献   
5.
诊所式教育作为一种全新的教育模式,在法学领域取得了卓越的成效,而这种教育理念和方式正好与当前我国高校思政课改革合拍,本文认为诊所式教育模式对我国高校思想政治理论课传统教育理念和教学方式是极大挑战,侧重从两方面探讨两点:一是从我国高校思政课传统弊端与新时代对教育重新定位的要求,分析改变传统教育理念,推广诊所式教育的必要性;二是评价诊所式教育的全新理念及其作用和价值,分析其在高校思政课推广的可行性。  相似文献   
6.
运用坦姆仆模型,以重庆8家IT企业172名知识型员工做样本,研究发现,我国知识型员工在需求激励要素上与国外知识型员工激励要素研究结论、现有国内国有企业知识型员工激励要素研究结论存在一定差异,并提出适合我国知识型员工需求特征的激励对策.  相似文献   
7.
当前大学生职业生涯规划教育的问题与完善途径   总被引:2,自引:0,他引:2  
高校职业生涯规划教育是指高校从大学一年级起就为大学生提供专业化的生涯教育和就业辅导,通过培训、团体辅导、个体咨询和组织社会实践,激发学生的成就动机,唤醒学生职业生涯规划意识,确定职业目标,进行有针对性的职业准备。实  相似文献   
8.
熊莲  吴绍琪 《青年教师》2005,(11):40-41
课程改革的推进引发了一场转变教育观念的“启蒙运动”,而教师角色的重新定位也成为题中应有之义。新课程强凋教学过程是师生交,主、互相学习、共同发展的互动过程;教师由居高临下的权威转向“平等中的首席”,教师成为学生学习的合作、引导和参与。这一理想状态所呈现的美好前景实际上内蕴着更多的机遇和更为严峻的挑战,即以“旧我”直面“新我”,  相似文献   
9.
校园危机管理的问题及策略   总被引:1,自引:0,他引:1  
校园危机管理是现代教育管理的重要领域。有效的危机管理篆略能够积极预防和降低危机管理成本。在对校园危机管理基本理论了解的基础上,在危机管理的原则指导之下,学校应从内外两方面应对校园危机事件。  相似文献   
10.
当前大学生职业生涯规划教育的问题与完善途径   总被引:6,自引:0,他引:6  
吴绍琪  陈科 《文教资料》2008,(2):172-173
市场经济体制改革与高校扩大招生,促进了大学生就业的激烈竞争,随之而来的大学毕业生不适应就业形势等问题引起社会广泛关注.本文从大学生职业生涯规划教育入手,剖析当前高校学生职业生涯教育缺失现象及原因,提出高校从招生开始就要有职业生涯规划教育的意识和实施措施,引导学生入学即自觉规划塑造必备素质,提升对社会发展要求的适应性.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号