二元经济背景下毕业生就业意愿的实证分析   总被引：1，自引：0，他引：1  

周骏宇  李元平 《高教探索》2010,(4)

本文认为,二元经济造成的区域、行业收入差距过大会深刻影响大学生的就业意愿,使毕业生的择业偏好重叠:即在地区选择方面偏好东部地区;在城乡选择方面偏好城市,尤其是大城市;在行业选择上,都会偏好体制内优势部门.笔者所在课题组组织的问卷调查证实了学生的这种就业意愿,而二分变量逻辑回归分析则揭示了持某一偏好大学生群体的特征.  相似文献   

职业规划从大一做起   总被引：2，自引：0，他引：2  

周骏宇 《中国大学生就业》2007,(17):51-52

职业规划是在对一个人职业生涯的主观条件和客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点和社会需求，来确定自己最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。  相似文献   

制度的进化     

周骏宇 《科学．经济．社会》2010,28(2):29-33,37

本文分析了制度进化的选择机制：自然选择、个体选择、权威选择和群体选择,制度适应的效率特征,制度竞争的形式与结果、开放与制度竞争的关系、竞争与制度变异的关系;制度的复制、遗传与积累等。并对制度的进化范式进行了总括,阐述了制度进化的多元性、相对性、主动性等特征。最后,对制度分析的进化范式与新古典范式进行了比较。  相似文献   

宏观经济学视野中的信息问题:一个总结     

刘海云  周骏宇  金娟 《情报杂志》2004,23(6):31-32,35

从宏观经济学的角度 ,分析总结了在当前信息量空前扩大和信息传播速度大为提高的背景下 ,信息与一些传统的宏观经济变量 ,如总供给、总需求、经济增长、经济周期、宏观经济政策、通货膨胀、就业等之间的关系  相似文献   

企业视角的"零工资"就业     

周骏宇 《中国大学生就业》2010,(13):10-12

“零工资”就业现象 “零工资”就业是指应聘者为达到被正式录用的目的,自愿在一定时间内无偿为企业工作的行为。早在2003年,即有媒体报道,在沈阳工业大学的一次人才招聘会上,一名经济学专业的本科生向一家民营企业主动提出“零工资”就业——请求用人单位给他一个展示自身才华的机会,见习期间不要钱,试着做,经过考验得到认可后再建立劳动关系。  相似文献   

我看就业困局     

周骏宇 《大学时代》2006,(10):40-41

当前，大学生就业难已成为中国一系列就业难题中一道特殊的难题。大学生就业难究竟难在哪里？怎样化解这一难题？我个人的看法如下。[编按]  相似文献   

大学生向白领的加速进化     

周骏宇 《中国大学生就业》2009,(19):4-7

同样的一个人,你发现他心不高了、气不傲了、自我认知真切了、跳槽没那么频繁了。换句话说,成了一个中规中矩．的白领了。这一过程是怎样发生的呢？  相似文献   

二元经济、高等教育投资回收周期与大学生就业     

周骏宇  张明 《中国高教研究》2010,(4)

分析了在二元经济背景下,毕业生在不同地区、不同性质单位、不同所有制单位、不同行业就业的高等教育投资回收周期,证实大学生在不同区域和部门就业的投资回收周期及长期收入差别很大.学生认知到这种差距,现期就会尽力选择在收益高、回报快的区域、部门就业,从而造成热点地区、热点部门的就业困难;而另一些区域和单位则乏人问津.解决大学生就业难的真正关键在于改变我国的二元经济现实,切实缩小二元差距.  相似文献