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孙明贵 《中国基础教育研究》2010,6(6):199-199
思想道德教育在人才培养中的重要性是毋庸置疑的。在中学思想道德教育过程中学校要发挥主渠道作用，坚持育人方向。 相似文献
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从资源配置的视角出发,针对多属性项目并存的条件,开发由战略匹配性、项目贡献度和研发成功率等三个方面构成的新型评价方法,并给出计算方法和应用实例,为企业研发投资决策和项目管理提供实用解决方案。 相似文献
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一、西北中小企业发展现状全国工商联的调查显示,目前,我国99%的企业都是中小企业。中小企业已成为拉动我国经济增长的重要力量:中小企业创造了五成以上的GDP 和社会销售额,七成以上的工业 相似文献
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战略性人力资源与企业的竞争优势 总被引：13，自引：0，他引：13
“战略性人力资源”是近几年国外提出的一种新概念和新思想,它改变了传统的对人力资源的看法。战略性人力资源理论认为人力资源具有战略属性,是企业战略的重要构成因素。作为一种战略性要素,人力资源是决定企业之间差异化的重要原因,是构建竞争优势的重要途径。战略性人力资源理论改变了从成本角度看待人力资源的观点,它认为企业的竞争优势不是基于对外部环境的适应,而是由企业自身的战略性资源决定的。按照战略性人力资源理论的观点,企业之间由于战略资源的不同,每家企业都有其自身的“路径依赖性”,成功的过程是不能简单重复的,成功经验也是不可轻易模仿的,企业必须从自身内部着手才能取得成功。本文对战略性人力资源与企业竞争优势的关系进行了探讨,我们认为战略性人力资源的竞争属性表现在可以创造附加价值、不可替代、稀缺性和不可学性等。本文探讨了美日两国企业对人力资源管理系统的改革,认为美国企业改革的方向是从控制型向关系型转变,日本是从关系型向创新型转变。 相似文献
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选取了在中国区域创新能力排名中居前列的广东、上海及山东三地部分组织的293名研发人员作为研究对象,运用结构方程模型探讨了包容型领导对员工创新行为的作用机理。研究结果表明:心理资本在包容型领导三个维度对员工创新行为的作用路径中发挥不同的作用,其中,心理资本在开放性和有效性对员工创新行为的作用路径中发挥部分中介效应,在易接近性对员工创新行为作用路径中发挥完全中介作用。包容型领导可通过提升员工心理资本水平,激发员工产生积极的心理状态,从而促使员工产生更多的创新构想及创新行为。 相似文献
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基于预算管理的高校资金运用的绩效审计方法 总被引：3，自引：0，他引：3
对绩效审计的内涵进行剖析,发现在评价公营部门管理的经济性、效率性、效果性时与组织的预期目标非常相关。然后探讨运用平衡计分卡方法确定高校绩效审计的评价指标,并以绩效指标为导向来编制资金预算的可行性,在此基础上提出对高校预算管理进行绩效审计的新思路。 相似文献
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绿色会展的体系构建及其开发探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
一、开发绿色会展的必要性分析会展经济的形成和发展,是一个不断适应环境变化的过程,离不开特定的会展环境。在会展经济发展过程中,会展经济与自然环境系统之间相互影响、相互制约。会展经济发展所利用的资源和能源都来自于自然界,同样,会展经济产业的大部分商品和劳务最终都存留在自然环境中,二者之间存在着能量与物质交换活动。然而,随着会展经济的不断发展,尤其是在眼前利益的驱使下,会展业无节制、无规划的发展,已经给环境造成了重大影响,带来了一系列环境问题。会展业已不再是“无烟产业”,同其他行业一样,所造成的生态环境问题日益严重。因此,保持生态平衡条件下的会展经济平衡,实现会展经济与会展环境的协调发展,构建绿色会展体系,走可持续发展的会展之路是21世纪会展发展的必然选择。 相似文献
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创新是引领发展的第一动力,营商环境优化是促进企业创新的重要突破口。为探讨营商环境优化对企业创新意愿的影响与内在机制,对248家科技型企业进行问卷调查的研究结果发现：营商环境优化能够显著促进企业创新意愿的形成,企业感知价值在两者之间起到中介作用并且环境不确定性会抑制营商环境优化对企业感知价值的正向影响。基于此,我国应持续优化营商环境,助力企业创新发展。 相似文献