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企业核心能力不能是静态的,必须进行动态更新和持续演化。企业动态核心能力表现为企业对内外部资源进行高度技术创新和组织整合的能力系统,外部环境层次的能力是其构成的必要条件。在激烈的竞争环境中,企业要保持持续的竞争优势,首要的条件是要具备很强的外部环境信息预见分析和处理能力;另外,企业还要根据自身所占有的资源状况进行合理的动态配置,以保持持续的竞争优势。 相似文献
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知识、技能在经济系统内的不同分配状态是人力资本选择均衡性增长或非均衡性增长的结果。实证研究表明,人力资本分配不均将直接导致人力资本存量的下降。在人力资本投入相同的条件下,将受教育机会更多地分配给拥有更低人力资本的普通劳动者,是人力资本增长的有效路径。 相似文献
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产业技术标准的市场路径与中国企业的战略联盟选择 总被引:1,自引:0,他引:1
产业技术标准的形成是技术路径和市场路径共同作用的结果。技术路径体现为技术先进性及其与现有主流技术的兼容性,市场路径则包含技术的使用厂商扩散以及技术的消费者扩散两个方面。企业在技术标准战略选择过程中,应该主要考虑技术联盟或市场联盟模式。技术联盟强调了技术共享,而市场联盟则强调了技术领先者的技术授权或许可。企业具体选择什么样的联盟模式,则应根据其所处产业结构特点、企业自身与联盟企业的技术条件及规模而定。 相似文献
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中国城乡地区医疗卫生系统服务效率的对比研究 总被引:2,自引:0,他引:2
中国城市和农村地区医疗卫生系统的医疗服务效率测度表明,忽视中国城市和农村地区医疗卫生机构的从业人员素质存在严重差别这一因素,城市地区医院和农村乡镇卫生院(包括社区卫生服务中心)的服务效率总体差距不大,但如果考虑到这一因素,则中国农村乡镇卫生院(包括社区卫生服务中心)的服务效率明显高于城市医院,这说明不考虑医务人员素质的城市医院服务效率被高估.进一步研究发现,同住院服务效率相比,诊疗服务效率在中国城乡地区间的差距相对更大.和农村地区乡镇卫生院相比,城市地区医院的诊疗和住院服务结构配置失衡更为严重,其主要原因在于,过度的住院服务需求挤占了有限的医疗资源,从而导致其门诊医疗服务的低效. 相似文献
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国之兴,长于政;政之兴,在得人。任何一个伟大的时代,任何一项伟大的事业,任何一个企业,都需要一批杰出的人才。企业怎样才能选拔出德才兼备的优秀人才呢?企业高层要有识才的慧眼、选才的气魄、爱才的感情、聚才的方法、弃“才”的胆魄,用才的恰当,对才的监管,有针对性的制定“企业领导干部选拔任用流程》,用好的作风选人,选作风好的人,知人善任,广纳群贤。 相似文献
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