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艺术与科学，经过原始综合的阶段以后，各自走上了不同的发展道路。在艺术发展的漫长岁月中，科学曾给艺术以巨大的支持，无论是从认识世界的方法上，还是技术操作上；与之同时，艺术又顽强地维护着自己的家园和独立的尊严。高科技时代的来临，艺术又一次受到挑战，促使人们重新思考艺术与科学的关系。李兆忠先生的章从“艺术本位”的立场对李政道先生的“科学主义”艺术观提出商榷。我们认为这个问题事关艺术未来发展的方向，值得进一步讨论，欢迎大家参加。 相似文献
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“调动工作的过程”体现人的素质,甚至体现国民性。听起来有些耸人听闻,但在实际生活中,你若留心观察一下周围,或“单位不放人”,或“突然辞职”,或“跳槽带走客户”,或“遗留一堆无头绪的问题”如此等等,在调动工作过程中,不管是发生在单位(老板)还是雇员身上,上述事情屡见不鲜,抽象的讲“合作精神”,大家都可以认同,但一遇具体的人和事,不能不说各方心态都显得有那么点阴暗。自由调动工作,是雇员的权力,单位、老板无权束缚;但同样,交接好工作,为原工作单位划一个圆满的句号,也是雇员应尽的义务。 本刊将陆续刊载一些与就职、辞职、辞退、调动相关的文章和译文,倡导在市场经济中,老板与雇员应遵循的职业道德,敬业精神,职业责任感及合作精神。 相似文献
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李兆忠 《中国科教创新导刊》2002,(2)
心血管疾病（CVD）是心肌梗塞和中风的主要原因，现在仍是美国头号医学问题。心血管疾病每天导致２６００人死亡，全年死亡率比其它六种死亡原因总和还要多。据统计，美国心血管疾病患者中，１２４０万左右患冠心病，４５０万患有中风，４７０万患有充血性心脏衰竭，另外有５０万人患有高血压。美国心脏协会估计治疗这些疾病的全部医药费用和相关损失每年达２９８０亿美元，给社会带来沉重的负担。治疗中风和心肌梗塞的新方法为几百万心血管疾病患者带来了希望，它是涉及医院许多科室的一场战争———包括医务室、急诊室、手术室、康复中… 相似文献
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研究之二:细致谨慎必不可少 退职的方法大家已经明白,那么什么时候寻找新的工作单位为佳呢?当今这样的世界,如果先辞了职再去找工作,何时再能端上饭碗就很难说了。而且,因为是自动退职,退职以后三个月期限内的失业补贴金也就完全泡汤,这种现状下,谁还能保持潇洒?总而言之,调动工作的事情只有在在职期间内办妥方为上策。也许有人会推说没有时间,想想办法肯定会有结果。比如同希望去就职的公司的面试负责 相似文献
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李兆忠 《聪明泉(少儿版)》2007,(5)
迈哪只脚有讲究先在茶庭消火气中国的茶艺注重色、香、味,对火候、水质、茶具也很讲究,唯独对喝茶的形式不太在意。日本的茶道则不然,除了色、香、味、水质、火候、茶具之外,它还有一整套的仪式,点茶的动作、姿势、表情,甚至进门先迈哪只脚,都 相似文献