团队网络结构、交互记忆系统与团队绩效关系的实证研究     

张谦  刘人境  李根强 《科技管理研究》2015,(19)

基于社会网络视角,采用问卷调查法,以124个制造业生产团队为研究对象,对团队网络结构、交互记忆系统与团队绩效的关系进行探讨。实证研究结果表明,团队工具性网络强度与情感性网络强度对交互记忆系统有显著的正向影响;团队网络的非中心度对交互记忆系统有积极影响;交互记忆系统与团队绩效有显著的正向关系,并受到任务不确定性的调节作用。  相似文献   

伦理型领导、组织认同与员工亲组织非伦理行为:特质调节焦点的调节作用     

李根强 《科学学与科学技术管理》2016,(12):125-135

亲组织非伦理行为(unethical pro-organizational behavior,UPB)对企业声誉和社会利益造成严重危害,设法防止UPB的发生显得尤为迫切。基于组织认同理论和调节焦点理论,通过对489名企业员工进行问卷调查,研究伦理型领导对员工亲组织非伦理行为的影响机制,包括这一机制中组织认同的中介作用和特质调节焦点的调节作用,以制定相应的防范策略。结果发现:伦理型领导与UPB呈倒U型关系;组织认同在伦理型领导和UPB的关系间起中介作用;特质调节焦点调节了伦理型领导与UPB之间的倒U型关系。  相似文献   

基于有界信任模型的网络社群舆情观点演化研究          下载免费PDF全文

李根强  罗艳艳  臧学莲 《情报科学》2017,35(6):63-68

【目的/意义】从复杂网络视角,对有界信任模型中的DW模型进行改进,提出了基于社会关系强度的舆情 观点演化模型,分析网络社群舆情的观点演化机制,以期为引导网络舆情提供指导。【方法/过程】运用仿真实验的 方法,分析了信任阈值、观点开放度、关系强度对舆情观点演化过程的影响作用。【结果/结论】随着信任阈值的增 大,个体间观点经过不断交互而生成的观点簇数量逐渐减少,个体观点的聚合速度逐渐加快;随着群体从保守型转 变为开放型,个体观点经过不断交互而生成的观点簇数量逐渐减少,个体观点簇聚合速度逐渐加快;强关系更利于 网络社群舆情观点的快速聚合,且观点聚合达到稳态时的观点数量和观点分布方差均小于弱关系环境中。  相似文献   

人本主义心理学思想在企业管理中的应用     

卫永霞  王传芳  李根强 《吉林省教育学院学报》2009,(5)

本文对人本主义管理理论内涵进行了探讨,就如何实现人本主义管理展开论述,指出可以通过认识人、理解人、尊重人、用人等四种途径来实现以人为本的企业管理,强化以人为中心的人本管理。  相似文献   

组织支持感理论及其在当代组织中的应用   总被引：2，自引：0，他引：2  

李根强 《四川职业技术学院学报》2006,16(4):24-25

本文首先简要介绍了关于组织支持感理论的研究,主要内容包括组织支持感研究的理论基础、组织支持感的概念和测量工具、组织支持感的影响因素和作用等方面。然后指出了组织支持感理论在现代组织中的应用价值和意义。  相似文献   

解析音乐疗法在自闭症儿童干预中的应用   总被引：1，自引：0，他引：1  

孙丽君  李根强  罗艳艳  杨世昌 《中国特殊教育》2010,(6)

儿童自闭症是严重的发育障碍性疾病,患后会严重影响一生。这已引起各国医学界、心理学界和教育界的强烈关注。在众多对自闭症儿童的干预方法和技术中,音乐疗法具有自身独特的优势。本文系统检索了Ovid—Medline／PubMed和FMIF数据库,主要分析了2000年以来的12篇采用音乐疗法对自闭症儿童进行干预的研究报告,分别从研究方法、可行性、干预目标、音乐疗法的类型等方面探讨了音乐疗法在自闭症干预中的应用价值及存在的问题,并对未来的实践工作提出了建议。  相似文献   

移动社交网络节点重要性评价与创新扩散研究     

李根强  刘人境  孟勇 《科技管理研究》2016,(13):210-214

随着移动商务时代的到来,商家逐渐意识到移动社交网络对产品创新扩散的重要性,因此评价网络用户重要性成为创新扩散的重要内容.基于创新扩散理论,结合社会网络中心性和信息检索相关算法构建移动社交网络用户价值评价指标UR,基于移动社交网络数据对该算法进行测度,并基于传染病模型研究网络中用户的创新扩散能力.通过评价指标与扩散效果的相关性研究发现,移动社交网络中重要性高的用户具有较强的产品创新扩散能力,UR算法优于传统中心性指标  相似文献   

信息熵理论视角下网络集群行为主体的观点演化研究          下载免费PDF全文

李根强  刘莎  张亚楠  孟勇 《情报科学》2020,38(1):42-47

【目的/意义】探究网络集群行为主体的观点演化机理,以期为引导和化解网络集群行为提供参考。【方法/ 过程】基于信息熵理论,借鉴有界信任模型中的HK模型,构建基于熵的观点演化模型并进行计算仿真实验,分析信 任阈值、观点自信度和群体异质性对网络集群行为主体观点演化的影响。【结果/结论】改进后的观点演化模型所需 的聚合轮次较少,网络社群观点演化能够较快的达到稳态;信任阈值对于网络集群行为主体的观点演化有正向影 响,信任阈值越小,观点聚合所需时间越短,最终观点集团数量越少;个体观点自信度对网络集群行为主体的观点 演化有正向影响,个体观点自信度越大,观点聚合所需时间越长,最终观点集团数量越多;初始阶段网络社群的群 体异质性越高,群体观点分布越具有偏向性,观点聚合所需时间越长,观点集团数量越多。  相似文献   

浅析高校职业生涯规划课程中实验课的设置     

周文洁  李根强 《科教文汇》2013,(1):33-34

职业生涯规划课程是高校开展职业指导教育的重要内容,如何合理设计职业生涯规划课程,最大限度地提高教学质量和教学效果,有效地帮助大学生设计适合自己的职业生涯规划是目前各高校努力研究的方向。本文以职业生涯规划课程中实验课的设置为核心内容,结合教学目标对实验课的设置进行了理论与实践探索,同时概要介绍了实验内容的考核和教学实践中的一些感想。  相似文献   

中学生科学学习中相异构想教学转变策略     

李根强 《华夏少年(简快作文 )》2007,(4)

学生在学习新知识前由长期的日常经验形成了对事物及现象的看法和观念,有些观念与科学的理解基本一致,有些理解与科学观念相违背,后者称之为相异构想。这些概念常常阻碍着学生科学概念的掌握,从建构主义认识论分析,学习不是学生简单地“输入、储存”课本和教师提供的信息,而是主动地将原有经验和新信息进行对比、分析、批判、选择和重建知识结构的过程。  相似文献