排序方式： 共有18条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1.
高校图书馆必须抓好观念更新。这主要体现在变行政长官为学者馆长、变一般教辅单位为学术性服务机构、变重藏轻用为以用为主、变资料服务为信息服务、变封闭管理为开门办馆、变手工操作为自动化运作。 相似文献
2.
文章概述了网络时代图书馆信息服务的发展趋势,着重分析了图书馆信息服务模式和信息资源建设的创新,以适应网络时代的要求.参考文献4. 相似文献
3.
高校图书管理要在“有、便、导”上大做文章 总被引：1，自引：0，他引：1
高校一切工作都是为了育人。图书馆要想提高管理水平 ,为育人中心作出突出贡献 ,就必须在“有、便、导”上大做文章。 相似文献
4.
谈图书馆的科学发展观 总被引：1，自引：0，他引：1
科学发展观强调以人为本,注重全面、协调和可持续发展,为图书馆事业的发展提出了科学的理论指导。 相似文献
5.
论高校图书馆的阅读指导工作 总被引：1，自引：0，他引：1
高校图书馆的阅读指导具有重要的性质和意义,是优化高等学校科研氛围、提升高校师生学术水平和实现服务育人的重要环节。本文讨论了加强图书馆阅读指导工作的重要性及提高阅读指导质量和效率的具体方式方法。 相似文献
6.
试论网络环境下高校图书馆管理创新 总被引：4，自引：0，他引：4
网络时代要求以先进的信息技术和管理技术应用为手段，促进高校图书馆管理全面创新。要创新图书馆管理观念、管理机制、管理手段、管理服务．创新馆藏建设，整合业务流程。实现图书馆文献信息资源数字化和电子化、文献信息加工自动化、服务方式网络化和检索手段的智能化，推动高校图书馆数字化、信息化发展。 相似文献
7.
段汶君 《内蒙古科技与经济》2006,(9):154-155
信息时代对高校图书馆提出了新要求,其人力资源管理亦需与时俱进。这要求以人为本,创新人事管理;定岗定员,创新机构设置;全面竞聘,创新用人机制;健全考核,实行激励机制;优化配置,调整人员结构;建立培训机制,培养人才,创新高校图书馆人力资源管理。 相似文献
8.
阐述了大图书馆理念是一种全新的图书馆管理理念,是网络经济时代的产物;大图书馆理念是文献信息资源共享的基础,也是新世纪图书馆发展的动力。 相似文献
9.
大图书馆理念是种全新的图书馆管理理念,是网络经济时代的产物。它是文献信息资源共享的基础,也是图书馆发展的动力。大图书馆理念是随计算机和现代通信技术高度发展而形成、发展起来的。 相似文献
10.
随着一个全新的网络信息环境的形成,高校图书馆不论在硬件上还在软件上都发生了质的变化,这就要求图书馆员不断地学习,不断地进步,以求得自我发展。 相似文献