农业科研事业单位人力资源规划执行的探讨     

狄开民陈令梅  丛春兰林香青 《科学与管理》2007,27(1):48-49

人力资源规划执行是落实人力资源规划的过程。为研究制定农业科研事业单位人力资源规划执行的制度和办法，指导人力资源规划执行。作者以山东省农业科学院为对象，以人力资源管理理论为依据，围绕实施本院《科技创新工程“十一五”规划》和《人力资源规划》，对农业科研事业单位人力资源规划执行进行了探索。  相似文献   

建设高水平高素质教师队伍是培养创新型人才的核心   总被引：6，自引：0，他引：6  

施开良  陈令梅  俞庆森  姚天扬 《中国大学教学》2004,(9):33-34

一、我国高校本科教育人才培养的历史回顾高校的根本任务是人才培养 ,人才培养离不开一支高水平高素质的教师队伍。综观半个多世纪来我国高校本科教育人才培养的历史 ,大致可分为三个阶段 :第一阶段从新中国成立起到“文革”前 (1949—1966) ,约17年 ;第二阶段从“文革”后恢复高考招生到1999年全国教育工作会议召开前 (1977—1999) ,约21年 ;第三阶段从1999年全国教育工作会议召开起 ,至今尚在发展中。现分述如下 :1.第一阶段 (1949—1966)新中国成立后百废待兴 ,经济有待恢复 ,国家有待建设 ,各行各业急需大量建设人才 ;国际形势十分严峻 …  相似文献   

社会主义新农村建设的首要任务及对策研究     

陈令梅  王祥峰  刘涛 《科学与管理》2007,27(2):95-96

当前,建设社会主义新农村成为解决新形势下“三农”问题的重要举措,党和国家为新农村建设提供了有力的政策保障。本文深入分析把生产发展作为建设社会主义新农村首要任务的原因,并探索提出了发展农村生产力、建设社会主义新农村的有效途径。  相似文献   

科研院所实施人才强院的探索     

杜方岭  陈令梅  林香青  刘韶青 《科学与管理》2005,25(4):72-73

早在上世纪80年代中期,山东省农业科学院就根据农业科技事业发展的需要,在全国农科院系统中较早提出了科研、管理和开发三支队伍协调发展的方向和规划。  相似文献