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本文对台资企业绩效管理的分析,不是从一般的指标体系与实施流程设计的角度进行分析,而是从台资企业管理模式的角度来研究其绩效管理存在的问题,并提出相应的解决对策。  相似文献   
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章发旺 《科学与管理》2011,(6):21-21,26
本文在分析商业银行现有的绩效指标体系的基础上,指出其存在设计数量过多、设计不平衡及协同性较差三方面的问题,并提出相应的改进建议,从而为商业银行完善绩效指标体系提供借鉴。  相似文献   
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