基于SWOT-AHP的我国物联网产业发展战略分析     

高锡荣  陈玉宝  杨宇 《科技管理研究》2014,(6):34-37

运用SWOT方法分析影响我国物联网产业发展战略选择的关键因素,通过AHP方法分析并计算出各因素的权重,结果表明,我国物联网产业应采取SO发展战略,为我国当前物联网产业发展所面临的战略决策问题提供了一种客观有效的研究思路和解决方案。  相似文献   

基于文献编码分析的创新文化概念体系构建     

高锡荣  胡小娟  柯俊 《软科学》2016,(1):129-134

基于扎根理论的研究框架,在CNKI中对创新文化相关论文进行了文献编码分析,据此构建出由个体创新精神、团队创新精神和社会创新氛围所构成的创新文化概念体系。其中,个体创新是人们对自己所从事创新活动的态度,具体包括冒险精神、求新求变精神、个体精神、怀疑精神四要素;团队创新精神是人们对于联合创新和复杂创新的态度,具体包括奋斗精神、合作精神、开放精神三要素;社会创新氛围是人们对待他人从事创新活动的态度,具体包括尚贤文化、包容文化、诚信文化、平等文化四要素。  相似文献   

跨部门信息共享:基于制度激励与技术实现的对比分析     

高锡荣  蒋婉莹 《科技管理研究》2016,(18):154-159

为解决信息资源的跨部门共享难题,提出信息共享的技术实现方案,并将该方案与传统的制度激励方案进行收入成本关系的对比分析,据此构建跨部门信息共享的方案选择模型。研究认为,技术实现方案可以不受部门共享意愿的主观影响,在某种程度上具有强制共享的特征;只要信息共享的收益水平足够高,则技术实现方案就要优于制度激励方案。研究结果对于组织实施跨部门信息共享,具有重要的理论指导意义和决策参考价值。  相似文献   

智能化无人车间的建构模式及运作逻辑研究     

高锡荣  邓滢滢 《科技管理研究》2021,41(20):72-79

智能制造时代正在到来,为探明智能化无人车间的建构模式并领会其运作逻辑需求,引入"车间智能体"和"车间镜像"概念,以机器人为主体、生产工序为对象、车间全景为环境,探讨智能化无人车间的智能化和镜像化建构模式,并将智能化无人车间分解为生产作业系统、边缘计算系统和远程监控系统,阐释智能化无人车间的运作逻辑.分析表明:智能化无人车间即升级为智能机器人一元生产模式,并在网络空间形成生产车间的远程镜像孪生体,将成为制造行业的标配;可分解为车间实体、车间智能体、车间镜像三大部分,各部分之间的转化包含智能化和镜像化两个过程,智能化包括机器人自感、生产工序感知和车间全景感知,镜像化包括机器人镜像映射、工序镜像映射和车间全景镜像映射;运作架构由生产作业系统、边缘计算系统和远程监控系统构成,其中生产作业系统是执行躯干、边缘计算系统是决策中枢、远程监控系统是应急外脑,三者密切配合,共同实现车间运作.  相似文献   

基于SECI框架的企业知识生成系统动力学模型     

高锡荣  杨娜  万倩 《现代情报》2016,36(11):8-15

基于SECI知识螺旋,构建了企业知识生成“风暴眼”模型,并将模型作了系统动力学表达、训练和模拟。模拟结果表明,在良好的环境下,企业可以有效吸收外部知识并在内部进行知识转化循环,从而产生巨型的知识生成风暴。但当环境恶化或者企业知识存量以及知识转化能力下降时,知识生成风暴就会减弱甚至消亡。结果显示,创造知识的企业只有努力提升自己的知识吸收能力和知识转化能力,并防止已有知识的流失,才会走向并保持卓越。  相似文献   

基于创新扩散理论的政务信息化发展水平影响因素研究     

高锡荣  单玲玲  李红波 《情报学报》2013,32(8)

基于创新扩散理论构建了政务信息化对数差分分布滞后模型,并运用126个国家的面板数据对影响政务信息化发展水平的关键影响因素进行了定量估计.结果显示,政治透明度、社会教育普及水平、互联网用户数、邻国政务信息化发展水平、国际组织参与数、人口数和人均国内生产总值对政务信息化发展水平具有显著的正向影响;但社会自由度和社会民主度对政务信息化发展水平具有显著的负向影响.根据上述结果,对推进我国政务信息化发展提出了政策建议.  相似文献   

中国电信市场改革效率之消费者福利分析     

高锡荣 《中国软科学》2008,(2):23-32

基于常弹性的Marshall需求函数,测算了中国电信市场改革的消费者福利变化。结果表明,自1998年以来,中国电信市场经历了一个持续的消费者福利增进过程,这昭示着中国电信市场的改革至少取得了效率上的成功。从细分市场来看,移动电话市场是提升中国电信市场消费者福利的第一来源,其次是增值电信市场,而固定电话市场在近几年中对中国电信市场消费者福利的贡献为负值。研究暗示,固定电话市场是中国电信市场今后改革的重点方向,也是中国电信市场效率继续提升的潜在源泉。  相似文献   

基于收益激励与风险保障的企业创新转型政策激发机制研究     

高锡荣  张红超  王丽 《软科学》2015,(4):9-14

从收益激励和风险保障的视角,构建了企业创新转型的政策激发模型,并运用我国1990~2013年间的经验数据对模型进行了系统动力学的模拟。研究表明,综合运用收益激励和风险保障政策,可以有效地激发企业的研发动力;经过多阶段的政策激发,企业会逐渐由低创新状态向高创新状态演进。  相似文献   

DEA标尺竞争与经理人私人信息效应的消除     

高锡荣  刘伟 《科技管理研究》2006,26(9):255-258,268

本文运用DEA标尺竞争方法,探讨了如何消除代理人私人信息效应的问题。在标尺竞争的情形下,随机因素的影响可以从经理人的业绩函数中消除。经理人会迫于相互之间业绩比较的压力而选择最大程度地努力工作,从而使得经理人的相对业绩由经理人的能力水平所唯一决定。DEA相对效率指标所具有的整体综合性、客观公平性和反机会主义特性,能够保证标尺竞争的边界条件自始至终地被严格满足,进而保证Pareto最优的委托-代理合同得以完全实现。DEA模型还可分析导致经理人能力缺陷的原因,从而可用于指导对经理人资源的开发利用与科学管理。在应用DEA标尺竞争方法时要充分注意相关限制因素的影响,以保证计算结果的真实可靠。  相似文献   

我国企业组织适应力的动力学机制及提升对策     

方文  刘伟  高锡荣 《科技管理研究》2004,24(5):55-58

21世纪是以客户需求更加多样化、技术快速变化和全球化等带来的无情的竞争为特征的世纪。经济达尔文主义表明，不具备适应力的组织——不能够适应新的环境的组织——将难以存活。文章首先分析了我国企业在计划经济下和市场经济下不同的组织适应动力学机制。然后阐述了组织适应力的六大障碍，最后提出了提升组织适应力的对策。  相似文献