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研究了企业信息资源价值实现所必需的活动、决策和工作流程等相关活动的作用关系,即信息资源价值获取与转换机制,为企业管理信息资源、创造企业价值提供概念和方法上的指导。 相似文献
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社会保障信息网站的评价,由于受到主观的、非确定性因素的影响,而具有灰色系统的相应特征.在分析社会保障信息网站特点的基础上,建立了社会保障信息网站的三维评价指标体系,应用灰色理论,结合层次分析法,对我国社会保障信息网站进行了综合评价.根据评价的结果,指出了社会保障信息平台建设中存在的问题,并提出了改进的建议. 相似文献
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神经网络在商业银行金融风险评价系统建模中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
针对商业银行的金融风险，构造了一套实用的商业银行金融风险评价指标体系，并采用BP神经网络方法建立了金融风险多层次的评价模型，该模型有利于商业银行提高决策和管理水平，采取更加有效的政策措施防范和化解金融风险。 相似文献
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从生态特征角度对社保基金信息系统进行分析,构建包含开放性、循环性、持续性、平衡性及进化性等5个一级指标,政策开放性等10个二级指标和政策全面性等24个三级指标的社保基金信息系统评价指标体系,建立基于格栅获取的模糊Borda数权重分析法的灰色理论评价综合模型,并对我国已建立的30个省级社保基金信息系统网络平台进行综合评价,以检验该评价模型及方法的可操作性. 相似文献
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在研究了企业电子商务管理现状基础上，本文设计了调查问卷并在天津市近百家企业中进行了调查。根据调查结果，本文进行了比较与分析。总结了天津市企业电子商务管理现状并提出了相关建议。 相似文献
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在“互联网+”及教育信息化如火如荼发展的态势下,MOOC与SPOC发展迅速。MOOC是大规模在线开放课程,SPOC则是小规模限制性在线课程,它们可以在不同学习环境中结合学生学习风格进行创建。文章基于Felder-Silverman模型剖析中职学生学习风格类型,对接中职教与学的实际要求,探讨“MOOC+SPOC+翻转课堂”的融合教学模式设计,以“商务礼仪”课程为例,对中职教学过程进行设计与应用,以实现更适于中职学生学习风格和课程特点的教学方式。 相似文献