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企业人才激励机制探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
针对目前我国国有大中型企业人才流失严重的问题,探讨了企业人才流失的主要原因及如何留住企业人才的对策。认为企业人才流失主要是由于他们对企业满意度不高所引起,采取一些激励措施,提高企业人才对企业的满意度是十分必要和现实的。 相似文献
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庆元,山水神秀,人杰地灵,素有"中国生态环境第一县"、"中国廊桥之都"、"世界香菇之源"、"中国香菇之城"的美誉.在这方沃土上,叶荣兴同志带领档案工作者们辛勤耕耘,创业创新,干出了特色,干出了成绩.2003年,他被浙江省人事厅、省档案局授予"全省档案系统先进工作者"称号,今年又被推荐为"全国档案系统先进工作者". 相似文献
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近年来,我省在加强和创新社会管理中取得了许多经验,特别是按照"党委领导、政府负责、社会协同、公众参与"的要求,在探索建立统一领导、富有活力、完善配套、规范高效的社会管理体制,推动社会管理创新上取得了突破性进展.省档案局,作为相对"清冷"的党委政府职能部门,通过深入找准结合点,开展档案与电子文件登记备份,不仅成为服务社会管理创新的生力军,也使档案工作从"三线"走到了"一线",是开展社会管理创新的一个实践样本. 相似文献
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本文采用文献法、调查法、推理法,阐明湖南高校体育骨干教师队伍建设现状和存在问题,提出了稳定和发展体育骨干教师队伍的对策和措施。旨在推进湖南省高校师资队伍建设,为促进湖南高等教育事业发展,实现湖南教育强省目标奠定一定理论基础。 相似文献
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10月17日,省档案局在衢州市召开了民情档案工作座谈会。20日上午,龙游县档案局领导就向县委、县政府分管领导汇报了座谈会精神,县领导指示：“立即行动起采,以民生所需的好形式开展民情档案信息服务工作。”县档案局随即召开班子扩大会议,统一思想,落实工作方案,积极推行民情档案工作。在学习“高二经验”、“开化模式”的基础上,结合实际,提出了“想民生之所想,供民生之所需”的工作目标,根据民生需求,提供相应档案信息服务; 相似文献
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2007年11月,省档案局以磐安县高二乡为试点,研制了"民情档案信息系统",并探索实施了以纸质档案管理为基础,以电子档案管理为目标的"民情档案"制度。为了全面掌握高二乡建立民情档案信息系统试点的情况,解决民情档案制度建设中的难点问题,使民情档案能真正发挥"促进作风转变、有效服务民生、密切干群关系"的作用,4月7日,省档案 相似文献
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6月6日,是王刚同志对卞峰煜同志先进事迹作出重要批示一周年的日子。这天下午,省档案局在开化县举行“创业创新送技术”活动暨开化县民情档案信息管理系统启动仪式,这是该局服务省委“两创”总战略、落实“树新形象、创新业绩”主题实践活动的一项重要内容,是学习卞峰煜同志“创新、为民、忘我”先进事迹的一个具体行动。 相似文献
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本文通过对女性形体美的认识，以塑造高职女生姿态美为手段和途径，着重强调女性良好气质的培养，达到塑造高职女生完美形体的目的，使高职女生在毕业即就业的现实压力和就业需求中增加一份自信和实力。 相似文献