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长白落叶松组织培养中愈伤组织的诱导 总被引：1，自引：0，他引：1
以长白落叶松不同产地的成熟合子胚为外植体,以MS附加不同激素配比的培养基为基质,探讨了诱导长白落叶松愈伤组织较合适的外植体及培养基。结果表明:长白落叶松2011年五常成熟合子胚诱导效果好于其他,培养基中以MS+BA2.0mg/L+2,4-D0.5mg/L的诱导效果较好。 相似文献
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从扦插、组织培养、压条三个方面综述了北五味子无性繁殖的研究现状,指出北五味子无性繁殖研究方面存在的问题,提出了对北五味子无性繁殖研究和开发利用的建议,为北五味子的综合开发应用提供参考依据。 相似文献
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不同前处理方法对测定浆果果实微量元素铜、铁、锰含量的影响 总被引：2，自引：0，他引：2
比较了原子吸收分光光度计测定浆果中铜、铁、锰的两种样品前处理方法:干灰化法和湿法消化法。结果表明,湿法消化法对铜、铁、锰的测定结果平均分别为干灰化法的35.77%、61.63%、87.23%,两种方法之间不存在显著性差异,因此,在进行少量植物浆果样品微量元素铜、铁、锰的测定时,可以用湿法消化法代替国标法——干灰化法。 相似文献
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浅析人力资源管理中的风险管理 总被引：2，自引：0，他引：2
在进行人力资源管理时,我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作,而忽视了其中的风险管理问题。其实,每个企业在人事管理中都可能遇到风险,如招聘失败、新政策引起员工不满、技术骨干突然离职等等,这些事件会影响公司的正常运转,甚至会对公司造成致命的打击。如何防范这些风险的发生,是我们应该研究的问题。特别是高新技术企业,由于对人的依赖更大,所以更需要重视人力资源管理中的风险管理。 相似文献
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近些年来,对企业人力资源的配置问题的研究一直是一个十分热门的话题,它的重要性和特殊性引起了企业领导和有关部门的高度重视,希望通过对人力资源的优化配置来提高企业的经济效益。利用无差异曲线分析企业人力资源的不同组合给企业带来不同的经济效益,以起抛砖引玉的作用。 相似文献
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直觉思维是一种非逻辑思维,是人类基本思维形式之一;它包括直觉的判断、想象和启发;它是感性和理性、具体和抽象的辩证统一。直觉思维有以下特点:1.简约性。中间步骤很少,往往由条件直接跳到结果,表现出过程和结果的“直通性”。2.整体性。思维不着眼于细节的逻辑分析,而是从整体上把握本质。3.支撑性。需要有大量的认知、方法和经验为基础。4.偶然性。其发生不一定必然,其结果不一定确切。直觉思维有两种形式,一是视觉形象的直觉思维,一是非视觉形象的直觉思维。前者以图形或图解模式为信息载体,后者以概念本身的词语符号为信息载体。一、… 相似文献
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直觉思维是一种非逻辑思维,是人类基本思维形式之一;它包括直觉的判断、想象和启发;它是感性和理性、具体和抽象的辩证统一.…… 相似文献
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