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运用文献资料法、专家访谈法和逻辑分析法,对我国职业体育劳资关系的产生和发展及管理现状进行深入分析,探讨了建立我国的职业体育劳资关系模式的对策。加强有关职业体育的立法、司法与执行,用法律来约束和管理职业体育的劳资关系,使我国职业体育的发展有一个良好的外部环境;同时,应建立职业体育联盟、运动员工会组织以及集体谈判制度,是我国职业体育劳资关系模式建立的关键。 相似文献
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从容国团获得第一个世界冠军开始至2005年末,中国乒乓球队在世界三大赛事中夺得148.5个冠军,创造了几十个经典战例,技术创新的总量占世界乒坛创新总量的58.7%。中国乒乓球队走出了一条具有中国特色的技、战术发展道路;不但技术高人一筹,战术也高人一筹;有精兵强将,还善于巧妙地排兵布阵;在选拔、培养、使用新人上,具有超前意识和创新精神,特别注重在打法上百花齐放;团体赛队员都特别注重培养自己的主将意识,在实战中,都能以主将姿态参赛;保证了中国乒乓球队在世界大赛中立于不败之地。 相似文献
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借鉴大冬会市场运营模式,提升比赛场所的社会知名度、美誉度和信誉度影,使其社会效益、经济效益最大化是每个参赛单位的理想预期。通过实地调研发现大冬会滑雪比赛场所在雪场日常管理中依然以事业单位模式为主,行政管理人才较成熟,市场化营销人才匮乏,雪场运营成本过高,主要收入以政府拨款为主,市场化运营的专业人才相对匮乏;场地用途单一,缺乏市场化深度开发;旅游周边产品与未呈现明显经济效益,旅游市场开发程度有限,品牌意识淡薄,雪场生态环境问题日益凸显等制约着滑雪场经济效益和社会效益的最大化。 相似文献
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学生作文是衡量其语文水平的重要尺度,基于此,文章根据初中学生作文的现状和存在的问题进行分析,提出要注重提高初中学生作文水平的方法和技巧,从而促进初中学生作文水平的提高。 相似文献
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大冬会滑雪比赛场所的赛后经营、管理能否利用赛会的知名度、美誉度和国际影响提高其社会效益和经济效益,对大型综合性国际比赛场馆（所）的使用具有重要的借鉴价值,对国内滑雪比赛场所的合理营销、科学管理具有启示作用。大冬会雪上项目场地赛后经营与管理的调查表明,雪上项目比赛场所在经营上已经成为黑龙江省重要的冰雪体育旅游资源,并为高校、其他体育产业提供教学和训练基地,同时承办国内外雪上项目的竞赛;但在管理方面,缺乏专业的管理人才,管理模式的事业单位行政管理方式,以及发展资金少、来源有限等问题,制约着大冬会滑雪场所经济效益和社会效益的最大化。 相似文献
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论美国职业体育劳资关系 总被引：2，自引：0，他引：2
通过文献分析、专家访谈和比较分析等方法,对美国职业体育劳资关系中劳资双方的构成要素及其地位作用进行了深入分析。认为职业体育中劳资关系的资方包括联盟和俱乐部,劳方包括运动员及其代理和运动员协会;职业体育劳资关系从本质上说,是一种经济利益关系,劳资双方的矛盾主要集中在利益分配的问题上。并把美国职业体育劳资关系模式同中国职业体育劳资关系模式进行了比较分析,发现美国职业体育劳资关系模式是一种相互制衡,稳定的,先进的劳资模式,而我国职业体育的劳资关系是不稳定的。 相似文献
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冰壶运动裁判员之间的协作能力是冰壶裁判工作的一个重要环节。通过对冰壶运动裁判员的特点、分工、职责、站位及冰壶竞赛中各个裁判员之间的协作进行研究,得出初步结论:裁判员之间的协作,有效地提高了对竞赛的控制,为比赛顺利的进行提供了保障。在研究基础提出了改进措施,为冰壶运动的裁判工作提供理论参考。 相似文献
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借助SWOT分析方法从优势、劣势、机遇和挑战四个维度对大冬会赛后场地经营管理进行分析研究,结果认为优势在于自然环境及大量潜在滑雪者客源能为高山滑雪场地经营带来巨大发展动力,劣势在于管理模式落后,滑雪培训指导员素质较低,服务意识较差等现象。大冬会赛后提高城市知名度并打造了高山滑雪旅游品牌,带来更多发展机遇。而国内同行业在硬件和软件升级之后形成竞争局势,面临国外高质量服务、提供舒适滑雪环境及专业指导的挑战。 相似文献
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黑龙江省开展冰雪旅游在国内开展的比较好,但近年来随着各地纷纷举办冰雪节活动,大大的分散了旅游客流,同时也存在游乐项目缺少推陈出新、冰雪雕塑缺乏创意、缺少本土文化等问题。本文采用SWOT分析法,分别对黑龙江省冰雪旅游产品开发的优势、劣势、机遇和威胁进行分析,有助于保持和稳固黑龙江省冰雪旅游的强势地位,对黑龙江冰雪旅游可持续健康发展,有重要的理论意义和现实意义。 相似文献
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