高校二级院系学生工作部门绩效考核研究——以中山大学管理学院学生工作部为例     

戴红晖  陈融融  刘晓 《长春教育学院学报》2014,(23)

本文结合高校内部管理体制改革,将绩效考核的相关理论和研究者的实践工作相结合,综合运用360绩效考核方法、层次分析法、KPI法等理论和方法,设计了高校二级院系学生工作部门绩效考核体系的基本框架,并以中山大学管理学院学生工作部为例设计绩效考核办法,以此来检验所设计的高校二级院系学生工作部门绩效考核体系基本框架的可行性。  相似文献   

从基层看优良学风班评选、综合测评及奖学金评定工作的完善与改进   总被引：3，自引：0，他引：3  

戴红晖  李玉成 《中山大学学报论丛》2000,20(4):97-99

优良学风班评选、综合测评及奖学金评定工作是高校学生工作的一个有力的鼓励、表彰措施。近些年来,在评选评定工作中遇到一些问题,在不断总结经验的过程中,对评选评定工作的完善与改进有一些思路：①评选评定的标准要随着教育形势的变化而不断完善;②综合测评中的附加分与学生的权值应予以确定;③优良学风班的评选应注意横向和纵向上的差异;④奖惩应该结合;⑤评选评定的权限应适当调整。  相似文献