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1.
摘要:近些年来,团队成员关系变化对团队冲突影响越来越多,相关问题也得到了学者们的热切关注。体育团队作为较为特殊的团队形式具有与常规团队区别的差异特征,团队成员关系与团队冲突的关系更加值得深入探讨。本研究目的在于:通过对团队成员关系的阐述,解释成员关系特征对团队冲突的影响,由此找到合理激发任务冲突、控制关系冲突和任务冲突向关系冲突转化的办法,为提升体育团队绩效提供支持。为此,运用文献分析法、问卷调查法、案例分析法等研究方法,以沈阳体育学院板球院队为测量对象,研究了体育院校高水平运动队成员关系对对团队冲突的影响。通过研究,结果表明:1)体育院校高水平运动团队成员关系深刻影响着团队冲突,一般说来,团队成员关系越亲密,团队冲突就越少;2)团队成员工具性关系对团队冲突没有影响;3)团队成员情感关系对冲突具有积极的影响作用,成员关系越亲密,团队冲突就越少;4)关键事件通过影响团队成员关系来深刻影响团队冲突。  相似文献   
2.
近代以来在新的时代条件下,传统武术既有的存在和功能模式显示出了明显的不适应,因而进入衰落和调整期。但在清末民国初年,武术开始摆脱过去在变革时代条件下的不适应之处,从而以一种新的生存模式复苏。本文以武术与社会和国家的互动为视角,探究武术从衰败走向复苏的过程,即传统武术的近代化过程。在这个过程中,武术的传播方式、组织方式和社会功能发生了质的转化,并认为这些变化指的是传统武术向近代体育的转化。  相似文献   
3.
健美操起源于有氧运动,是深受高等院校女生喜爱的一项体育运动。本文通过阐述健美操的健心价值,意在说明健美操是益于身心健康的最有效、最科学的锻炼方法与手段,提倡女大学生积极参加。  相似文献   
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