浅析工程承包项目后期管理   总被引：1，自引：0，他引：1  

万群英  余斌 《现代企业文化》2008,(17)

工程承包项目管理是站在施工单位的立场上对其工程承包项目进行管理,在大多数情况下,工程承包项目管理的范围包括工程投标,签订工程承包项目合同,施工与竣工,交付使用等过程.文章主要从工程承包项目后期竣工并交付使用管理进行阐述.  相似文献   

试论高职教育人才质量标准     

余斌 《宁波职业技术学院学报》2003,7(6):40-42

上个世纪90年代末以来，我国的高职教育在取得巨大发展的同时，也出现了一些亟待解决的重要问-题，如人才培养的质量保障问题。章认为人才质量标准的选取与确定是讨论人才质量问题的首要前提，并从高职教育人才的培养目标和培养规格两个层面对高职教育的人才质量标准进行了探讨。  相似文献   

大学英语大规模口语测试的设计与实施   总被引：1，自引：0，他引：1  

余斌 《忻州师范学院学报》2011,27(1):98-101

普通高校实施大学英语口语水平测试对大学英语教学有着积极的教学反拨作用,但面对数量如此庞大的大学英语(非英语专业)学生,如何进行有效、可信的大规模口语测试,是一个值得认真研究的问题。文章通过对忻州师范学院大规模数字化录音口试(Digital Recording Oral Test)的实例分析,详细阐述了大规模录音口试的考试内容、考试程序,以及评分标准,并对普通高校进行大规模数字化录音口试的可行性进行了一些探讨。  相似文献   

试析公共产品的本质属性   总被引：2，自引：0，他引：2  

余斌  张钟之 《高校理论战线》2007,(1):47-50

公共产品是公共经济学理论的核心概念,也是一个按照属性来定义的概念.但是,它的两个消费属性:非排他性和非竞争性,并没能全面把握公共产品的本质.从而使得公共经济学在运用这个概念进行分析时,存在不少矛盾和模糊之处.本文对公共产品的本质属性进行了较全面的分析,重点强调了不可逃避性和非排除性.  相似文献   

工程造价预结算审核的探讨     

余斌  万群英 《职业圈》2008,(15):121-122

工程造价的预结算审核是合理确定工程造价的必要程序及重要手段。通过对预结算进行全面、系统的检查和复核，并及时逐一理清审核过程中发现的错误和问题，有利于合理、准确地确定工程造价，保证工程项目造价目标管理的实现。文章主要介绍了工程造价预结算审核的内容和方法。  相似文献   

浅析工程承包项目后期管理     

万群英  余斌 《职业圈》2008,(17):123-124

工程承包项目管理是站在施工单位的立场上对其工程承包项目进行管理，在大多数情况下，工程承包项目管理的范围包括工程投标，签订工程承包项目合同，施工与竣工，交付使用等过程。文章主要从工程承包项目后期竣工并交付使用管理进行阐述。  相似文献   

班级管理之培养优秀的班干部     

余斌 《教师》2011,(10):115-115

学生工作是班主任最重要的工作之一,在班主任工作中,让学生管学生,培养优秀的班干部,是非常重要的。一个班集体的精神面貌,很大程度上是由班干部的整体素质决定的。班干部对一个班集体通常有着＂以点带面＂和＂以面带面＂的作用,因此,要想让班主任工作逐渐从繁重走向简单与轻松,只有慎重地选拔学生干部,并对这支队伍进行很好的培养,使其具有较强的号召力和自我管理能力。  相似文献   

“无厘头”语言偏离浅析——以周星驰电影为例     

吴颖  余斌 《现代语文》2015,(2):93-94

"无厘头"是周星驰电影的标志,并在某种程度上成为了周星驰电影的代名词,而周星驰电影也往往被人们看作是"无厘头"电影。"无厘头"语言风格的特点就是运用语言世界的偏离,常见的偏离主要有语音偏离、词汇偏离及语法偏离。  相似文献   

旅游英语情景模拟教学法与展厅式教室创建     

张艳桃  周丽敏  余斌 《忻州师范学院学报》2015,(1):124-127

文章针对旅游专业英语教学目前存在的问题进行了分析,指出了传统的教室设置、课堂教学和实践教学的特点不能很好地与旅游管理专业英语学习的特点和专业需求相适应或脱节的现状;阐述了情景模拟教学法与在展厅式教室里开展旅游专业英语课完美结合的重要性和必要性;与此同时,提出了展厅式教室的创建与旅游英语情景模拟教学法实践教学的基本实施步骤。  相似文献   

配送平台企业的用工性质、影响及其治理策略     

李旖旎  余斌 《教学与研究》2023,(1):110-121

当前平台经济中配送工人的劳动状况,不符合党的二十大报告提出的“促进高质量充分就业”新要求。根据马克思的剩余价值理论和雇佣劳动理论,配送工人陷入相对贫困的原因可归结为：配送工人对配送平台企业的实质从属、配送平台企业对配送工人的专制管理、配送工人的劳动效率与计件工资的反向变化。这一分析框架同时为确认配送平台企业和配送工人之间的雇佣关系提供了理论支撑。但在现实中,配送平台企业凭借资本和数字技术上的优势故意模糊配送工人的雇佣劳动者身份,使得配送工人呈现出劳动过度常态化、劳动风险“合理”化、劳动冲突流动化的新特点。因此,配送平台企业用工治理的关键在于确认配送平台企业和配送工人之间的雇佣劳动关系、提高劳动强度与工资的匹配度、加强职业安全保护、完善冲突化解机制,以推动配送平台企业高质量发展和配送工人高质量就业的内在统一。  相似文献