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英国图书馆人事管理工作对我们的启示 总被引：4，自引：0，他引：4
文章介绍了英国图书馆在人事管理方面的一些制度和做法，指出在我国图书馆进行人事制度改革之际，应合理有效地吸取其先进的人事管理经验，更新观念，改革人事管理制度，建立合理用人机制，更好地为图书馆事业服务。 相似文献
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哈佛商学院图书馆知识服务研究 总被引：4，自引：0，他引：4
哈佛商学院图书馆在作好传统图书馆信息服务的同时,为了更好地服务于商学院师生的学习、教学和科研活动,开展了深层次的专业化、增值化、个性化和多样化的知识服务,如课程服务项目和研究服务项目,其先进的服务理念、服务模式值得借鉴。 相似文献
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俞德凤 《图书馆理论与实践》2013,(8)
哈佛大学图书馆形成了一套科学完善的人力资源管理制度及运做模式,文章在人员机构设置、甄选机制、薪酬管理、绩效评估、人力资源培训与发展等方面系统地对其进行研究阐述,这对于我国图书馆人力资源管理创新有借鉴作用. 相似文献
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《中图法》的发展研究 总被引：2，自引：0，他引：2
文章在对《中图法》进行分析和研究的基础上，指出了网络环境下《中图法》的主要发展方向和完善措施。 相似文献
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论文阐述了利用《中图法》自动组织网络信息资源的必要性，以及如何利用《中图法》自动组织网络信息资源。 相似文献
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浅谈高校图书馆“一站式”服务模式 总被引：4，自引：0，他引：4
高校图书馆"一站式"服务模式是基于以人为本,读者至上的服务理念,它通过对高校图书馆资源的优化整合和相关部门的合理组织,以高效管理来满足读者快捷、多元化的需求,提高高校图书馆服务水平. 相似文献
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哈佛大学图书馆根据不同特征的馆藏资源,开发了几种不同类型的在线联合目录。哈佛大学图书馆在线公共联合目录信息系统(OPAC)(简称HOLLIS)、视觉信息存取系统(简称VIA)、在线档案检索信息系统(简称OASIS)、哈佛大学地理空间图书馆信息系统(简称HGL),它们具有各自的特点和服务功能,其以用户为中心的目录服务理念以及新技术的应用很值得借鉴。 相似文献
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论文阐述了哈佛燕京图书馆将特色为本、读者至上的服务理念贯彻于图书馆具体工作的管理与服务特色,希望为我国图书馆工作提供一些借鉴。 相似文献
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本文以美国常春藤大学图书馆研究数据管理服务(Research Data Management Services,RDMS)为例,通过网站调查、文献研究、电子邮件咨询、电话访谈等方法,从服务组织、服务内容、服务方式3个维度进行调查分析。同时,针对国内高校图书馆RDMS的现状与问题,提出一些思路和建议:提高RDMS意识,制定研究数据管理的服务政策;加大对RDMS基础设施的投入,打造RDMS平台;明确服务目标,扩大RDMS服务范围;组建专家团队,提升RDMS服务水平。 相似文献
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