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1.
幼儿喜欢动手做一做,因此,我们在科学教育活动中经常采用实验手段激发幼儿对科学的兴趣。如关于雪、冰、水的探索活动,我们引导  相似文献   
2.
刘亚君 《学会》2003,(10):36-37
党的十六大报告中指出 :贯彻‘三个代表’重要思想 ,必须把发展作为党执政兴国的第一要务 ,不断开创现代化建设的新局面。这一重要论述清楚地告诉我们 ,把发展作为党执政兴国的第一要务 ,既是贯彻‘三个代表’重要思想的必然要求 ,也是不断开创现代化建设新局面的重要前提。实践中我们深深感受到 ,学术团体也要始终把发展作为第一任务、根本任务、中心任务来抓 ,要把促进学科发展作为一切工作的切入点和立足点。以保证在改革和发展的历史潮流中沿着党的十六大指引的方向 ,把握住时代前进的脉搏 ,走一条可持续性的道路。新形势新挑战抓机遇抓…  相似文献   
3.
刘亚君 《文教资料》2008,(33):168-170
图书馆电子阅览室是图书馆现代化和文献信息数字化、网络化发展的客观要求,目前它已成为高校对广大师生提供科研服务的一个重要窗口,本文分析了高校图书馆电子阅览室管理和服务的现状及存在的问题,提出了图书馆电子阅览室管理和服务的对策.  相似文献   
4.
基于心理契约的高校图书馆职业生涯管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
心理契约作为图书馆与馆员之间对彼此责任和义务进行规定的内隐性契约,与馆员的职业生涯发展息息相关.因此,图书馆在进行组织职业生涯规划时,除了显性的合约外,更重要的是要重视构建员工和组织之间的心理契约的动态平衡,并从心理契约的角度去进行组织职业生涯规划和管理,设置多重职业发展路径、实行有效的激励机制并对馆员进行科学合理的培训,激励员工的自我发展欲望,使个人职业生涯规划与图书馆发展目标相结合,形成利益的共同体,实现双赢.  相似文献   
5.
作文教学是中学语文教学的重点,是学生听、说、读、写训练的综合体现。文章主要探讨了作文教学中培养学生的良好心理素质的途径。  相似文献   
6.
高校图书馆员职业生涯管理现状实证研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
刘亚君 《图书馆建设》2011,(1):98-101,104
职业生涯管理是高校人力资源管理的新课题。虽然目前高校图书馆存在着一些有利于馆员职业开发的因素,如馆员年龄的年轻化、知识结构的合理化、学历层次大幅提高等,但由于领导不重视、进修渠道不畅、发展空间比较狭窄等因素,馆员工作满意度低,缺乏职业归属感和成就感。高校图书馆应针对目前馆员职业生涯管理存在的问题,有针对性地采取相应的对策,以实现馆员与图书馆事业的共赢。  相似文献   
7.
从研究内容和研究方法两方面探讨国外网络用户健康信息需求和行为领域的主要进展和热点问题,以期为我国更好地开展网络健康信息用户研究提供发展思路。  相似文献   
8.
随着就业形势的日益严峻,大学生就业创业难问题越来越突出。高校图书馆作为学校的文献信息中心,面对大学生就业创业信息之需求,应充分利用自身的资源、设备和网络优势,合理配置大学生就业创业信息资源,不断创新服务体系,为大学生就业创业提供全方位的信息支持和技术保障。  相似文献   
9.
近年来,随着社会主义经济体制改革的深化和高校教育体制改革的深入进行,高校办学形式和办学层次增多,规模也逐渐扩大,加之投入经费的不足,从而增加了设备使用的负担,设备的投入和管理也更加复杂,因而如何提高设备的投资效益就显得更加重要,笔者试图运用系统科学方...  相似文献   
10.
刘亚君 《学会》2009,(12):48-49
<正>乍一看文章的题目,似乎有点小题大做,但是当前现状确是此风愈演愈烈,许多有识之士无不为之担忧,却不知该由谁来制止。笔者关注此事很久,而且由于本人恰巧是做学术管理工作的,几乎每年  相似文献   
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