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医院的专业技术人员在长期的医疗实践和科研教学活动中形成的各种反映工作经历，业务技能，工作业绩，学术水平，科研成果等方面的书面材料，组成了专业技术人员的个业务技术档案。[第一段] 相似文献
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随着单位荣誉档案的日益增多，年度跨度的增大，检索难度也在增加，如何高效管理、利用荣誉档案，编制一个科学性的检索工具，是摆在每一个档案工作人员面前的问题，下面笔者就如何利用电子表格做好荣誉登记，搞好荣誉检索，作一简单的介绍， 相似文献
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随着单位荣誉档案的日益增多,年度跨度的增大,检索难度也在增加,如何高效管理、利用荣誉档案,编制一个科学性的检索工具,是摆在每一个档案工作人员面前的问题下面笔者就如何利用电子表格做好荣誉登记,搞好荣誉检索,作一简单的介绍,一、登记范围1.单位获得的上级表彰的集体荣誉。2.单位职工获得上级表彰的个人荣誉。3.单位或职工获得的科研方面的奖项。4.单位或职工获得的论文方面的奖项。二、登记方法利用计算机EXCEL程序进行荣誉登记。三、登记步骤1.首先在EXCEL下新建一个文件,命名为XXXX年-XXXX年荣誉登记,在文件下设立若干个工… 相似文献
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运用计算机自动编码简化人事档案归档程序 总被引：1，自引：0，他引：1
人事档案作为个人社会实践活动的记录,处在不断发展变化的状态,必须随着个人的经历而连续不断地补充新的内容,以便全面地反映其现实面貌及状态。人事档案工作人员每年都需要把个人的年度考核表、工资变动审核表、职称评审表、职称聘任表等材料归入其人事档案之中,若单位管理的人事档案数量多,归档工作量就大。如何将先进的计算机技术运用到人事档案归档工作中,减少手工操作,提高工作质量及工作效率呢?笔者通过自身工作实践,摸索出一种运用计算机自动编码,自动排序,简化人事档案材料归档程序的方法,供大家参考。下面我们以个人工资变动审核表… 相似文献
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人事代理是指政府人事部门的人才交流机构根据国家有关政策法规,接受用人单位或个人委托,代为管理单位或个人的人事业务并以合同的形式明确双方的权利、义务,实现人事关系管理与人才使用相分离的一种全新的人才服务形式。人事代理是用人制度改革的重要举措,是市场经济条件下形成的一种新型的人事管理方式。作为一项新型的人事管理制度,人事代理有利于人事管理,营造了人才合理流动的社会环境,有利于促进单位人事管理的社会化、专业化、规范化。其主要社会效应体现在:一是促进事业单位人事制度的改革,使聘用双方构成了合理而紧密的新型人事关… 相似文献
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