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浅谈高校图书馆的知识化、个性化和特色化 总被引：1，自引：0，他引：1
文章从知识化、个性化、特色化三个方面阐述了高校图书馆未来的发展趋势。 相似文献
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图书馆人力资源激励机制的设计及实施 总被引：12，自引：0，他引：12
我国图书馆建立和实施人力资源激励机制的现状不够理想。图书馆激励机制的基本框架应是在既定战略目标之下,分别按部门特征和关键绩效指标(KPI)的思想和方法,层层划分出不同职位的绩效指标,并据以实施奖惩,实现有效激励。实施激励机制要从制定目标、建立制度、尊重人才、实行民主管理和领导带头等方面做起。图1。参考文献6。 相似文献
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李松妹 《湖南广播电视大学学报》2006,(2):30-31
数字图书馆是图书馆建设的发展方向,是传统图书馆的有益补充。文章在分析数字图书馆建设现状的基础上,提出了数字图书馆建设与发展的相关策略。 相似文献
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构建和谐的图书馆管理文化 总被引：16，自引：0，他引：16
论述了图书馆管理文化的三个层次及其内容,并结合中国管理文化背景,提出了现代图书馆管理文化体系及其结构。 相似文献
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高职院校图书馆人力资源管理创新研究 总被引：8，自引：0，他引：8
文章主要就高职院校图书馆的人力资源管理现状进行分析,探讨了人力资源管理在图书馆管理中的重要性,并提出了解决其矛盾的对策及创新性建议。参考文献8。 相似文献
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消除数字鸿沟,构建和谐信息社会 总被引：16，自引：0，他引：16
文章分析了数字鸿沟的本质表现以及数字鸿沟对和谐信息社会的破坏,从图书馆的角度出发,提出了图书馆在消除数字鸿沟,构建和谐信息社会工作中的相应措施。 相似文献
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文章以网络环境下图书馆功能的扩展为基础,详细阐述了高职院校图书馆在网络环境下的功能定位,认为网络环境下高职图书馆的功能必须以高职院校的专业教学为中心,同时为专业教学的发展方向和高职院校的发展前景提供资讯和指引.参考文献6. 相似文献
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大学图书馆要推动先进文化的传播和积累,这是由图书馆的教育职能和信息职能所决定的,也是时代赋予的重大任务。因此,一定要正确认识大学图书馆在发展先进文化中的功能,加强读者服务的变革和创新,真正发挥大学图书馆对先进文化传播和积累的推动作用。 相似文献
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