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绩效管理是指管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效.本文结合电力企业档案管理人员实行绩效管理谈些个人浅见. 相似文献
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随着企业经营机制的转变，档案部门何去何从也成为话题。某某企业被兼并，档案人员被精简，造成档案流失等新闻也不时见诸报端。这说明企业档案工作已面临着严峻的形势。企业档案部门如何确立自己的地位，发展自己的事业，已成为迫在眉睫的新问题。笔者就这一问题，走访了我区有关档案部门，并结合本单位的工作实际，认为档案工作要适应市场经济的需要，就必须从以下几方面做起。一、加强学习，提高自身素质首先是提高档案人员的思想素质，档案人员必须坚定而准确地贯彻执行档案工作的基本原则，遵守档案工作的职业道德和职业纪律，树立档案… 相似文献
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