排序方式： 共有15条查询结果，搜索用时 265 毫秒
1.
2.
本文根据建筑类院校的读者需求特点,结合检索工作的实际,论述了如何开发利用互联网上的建筑类信息资源,以帮助读者更快、更准地获取相关信息. 相似文献
3.
4.
图书馆员在工作中的自觉性、积极性、创造性是衡量图书馆管理水平的标尺之一。调动图书馆员积极性的方法很多,其中积极的评价是激发馆员工作热情最有效最常用的方法之一。某位馆长表扬一名馆员把阅览室整理得有条不紊,说;“你真有能力,干得不错!”这名馆员在 相似文献
5.
6.
分析了高校图书馆期刊工作的现状.提出从机构上把信息咨询和期刊工作连成一体的思路,以方便读者利用期刊信息资源,同时也使图书馆信息咨询服务的内容更全面、更细致、更准确. 相似文献
7.
分析了图书馆应用条码的优越性和可比性,探讨了条形码图书管理系统的四种功能,并对确定条形码内容的两种方式作了比较和选择。 相似文献
8.
针对文献检索课中现存的问题，从实习环节、机检教学、师资水平、教材建设、教学体系等5个方面提出建议。 相似文献
10.
作为馆员,希望图书馆有个好馆长。作为馆长,应加强锻炼和修养,努力充实完善自己,使自己尽量接近馆员心目中理想的馆长形象。那么,馆员心目中理想的馆长形象是怎样的呢? 1.坚持原则。馆长是图书馆的决策人,馆员希望馆长在处理图书馆工作中,讲道理,不讲面子;讲原则,不拿原则作交易。至于搞近者亲、疏者远、不负责任地对同志评头品足、说三道四,是馆员所厌恶的。 2.公道正派。馆长在馆员的奖惩、提拔重用、职称评定等方面,能够一碗水端平,让踏实工作的同志不吃亏,让调皮捣蛋的人沾不了光。馆长即不能搞干好干坏一个样,更不允许“巧嘴的孩子多吃糖”。馆长偏心, 相似文献