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挖掘馆员潜能优化读者服务 总被引：1，自引：0，他引：1
网络环境下，图书馆人力资源的开发成为影响图书馆效益的关键因素。提出要对图书馆人力资源进行科学开发，充分挖掘馆员的潜能。以实现高校图书馆效益最大化。 相似文献
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图书分类工作是揭示和组织图书的一种手段,也是图书馆的一项很重要的基础工作.图书分类质量的高低,直接影响图书馆的藏书组织和为读者服务的质量.随着图书馆事业的发展和计算机技术在图书馆的广泛应用,对图书分类工作提出了更高的要求.但是,由于分类人员的工作态度,知识水平,以及对分类法类目的理解,对图书资料的属性区分判断不一样,总是难免产生这样或那样的差错.作为高校图书馆的分类人员,为了使有限的图书资料更好地为教学科研服务,必需要尽自己的最大努力防止和减少分类差错,确保分类质量.本文想通过自己多年来的实践,结合本馆的实际情况,从以下几方面谈谈减少分类差错的几点体会. 相似文献
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