崇力：鲁迅以力为美的审美取向     

詹志和 《湖南师范大学社会科学学报》2009,38(2):103-107

鲁迅的审美取向可以提挈为四维:"尚新"、"主用","崇力"、"弘真"."崇力",即"以力为美",是鲁迅审美化"社会话语"的主旋律,是鲁迅关于"美本质"问题的深刻体认,也是鲁迅创作风格的显著征象.鲁迅"以力为美"的审美取向迎应了中国近现代救亡、启蒙的历史使命的吁求,有久远的感召力和型范意义.  相似文献   

英国与“四国公约”（1933．3-7）     

梁占军 《历史教学(高校版)》2006,(5):33-38

1933年7月英、法、德、意四国“谅解与合作公约”的缔结，是希特勒上台后欧洲大国间第一次外交互动的产物。英国出于挽救裁军大会的考虑，对意大利倡议的“四国公约”极力推崇，并在协调法德分歧、促成公约的缔结等方面发挥了主导作用。虽然“四国公约”最终因法德两国政府拒绝批准而成为一纸空文，但英国在“四国公约”问题上的表现，却从一个侧面折射出德国纳粹势力上台初期，英国对外政策的基本走向：即力图通过促成普遍裁军来实现欧洲大国间的和解，从而避免可能的战争风险。  相似文献   

从DC看CNMARC   总被引：14，自引：0，他引：14  

朱贵玲  焦素琴 《图书馆工作与研究》2002,(2):32-33

本文对DC和CNMARC元数据进行了比较，并对形成一个适应于中文环境下的通用元数据格式提出了若干看法。  相似文献   

数字图书馆重要资源--电子化学位论文的发展分析   总被引：5，自引：0，他引：5  

金毅 《图书馆建设》2002,(4):40-42

随着信息技术和数字化图书馆的迅速发展，作为大学图书馆馆藏特色的学位论文的电子化工作，受到了越来越多的重视。学位论文本身的特点和重要性，以及电子化后在检索、共享和利用上的巨大便利，使得学位论文电子化的研究和应用方兴未艾。针对目前学位论文电子化发展的现状，本文分析了学位论文电子化的意义和面临的一些问题。  相似文献   

MARC与DC并存是网络信息资源组织的发展趋势   总被引：1，自引：0，他引：1  

罗庭芝 《图书馆》2008,(6)

本文对MARC和DC二者的产生发展,结构特点和实际应用进行了全面的比较和分析,指出了在网络时代MARC与DC并存是网络信息资源组织的发展趋势。  相似文献   

元数据中文后参考文献的著录分析     

陈艳莉  朱俊波 《图书馆》2008,(6)

文后参考文献是论著重要的组成部分。图书馆目录元数据中,对文后参考文献揭示不足,无法形成相关信息网络链,不利于文后参考文献的获取。本文通过分析DC、MARC等常见元数据对文后参考文献的著录方式,从而实现合理的文后参考文献著录。  相似文献   

图书馆的权力   总被引：9，自引：0，他引：9  

杜靖华 《图书馆建设》2006,(6):4-6

图书馆具有管理权和处罚权。图书馆管理权、处罚权是图书馆的权力,而不宜表述为是图书馆的“权利”。区分管理、处罚权中的“权”是“权利”还是“权力”可以准确界定图书馆管理、处罚权的概念,可以明确相关理论问题,为图书馆管理权和处罚权的正确行使指明方向。  相似文献   

关于电子图书描述元数据方案的思考*     

陈幼华  郑巧英 《现代图书情报技术》2004,20(9):13-14

通过对电子图书的特征分析,考察目前较有代表性的电子图书元数据标准,确立了电子图书著录对象的范围、著录对象之间的关系、电子图书著录对象确立的原则;并提出电子图书描述元数据方案。  相似文献   

Employee mistreatment and muted voices in the culturally diverse workplace     

Mary M. Meares  John G. Oetzel  Annette Torres  Denise Derkacs  Tamar Ginossar 《Journal of Applied Communication Research》2004,32(1):4-27

This study examines mistreatment through the perspectives of employees with different cultural backgrounds and positions in order to understand the ways in which some voices are muted and others are privileged. Mistreatment is interactional, distributive, procedural, or systemic abuse of employees taking place at both interpersonal and institutional levels on the basis of cultural diversity. Narrative analysis of semi-structured interviews with employees of a large research and development organization revealed three types of muted narratives used to respond to mistreatment (muted-but-engaged, angrily disengaged, and resigned) as well as one type of privileged response. The narratives provided evidence of two processes by which voices became muted: repeated silencing over time and silencing through ambiguity of policies.  相似文献   

维普数据库Z39.50服务端系统设计方案   总被引：1，自引：0，他引：1  

侯筱蓉  冉升  沈渝平 《现代图书情报技术》2005,21(2):29-32

介绍了维普数据库Z39.50服务端系统的设计方案，该方案有两条解决途径：基于TCP/IP的Z39.50服务端系统和基于HTTP的SRU服务端系统，笔者将这两种思路做了比较。本系统突破了传统Z39.50协议只运用于对书目数据的提供，而是提供电子期刊数据，这是本方案的特色所在。  相似文献