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1.
2.
3.
经国务院同意，自2009年1月1日起，义务教育学校开始实施绩效工资分配。2月5曰，教育部发布《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》，要求不得把升学率作为教师绩效考核指标，教师绩效工资要以绩效考核为基础。《 相似文献
4.
关于国有企业人力资源绩效考核的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
对于国有企业人力资源的现状,首先应该转变观念,建立健全科学的绩效考核机制,通过加快产权制度改革、完善社会保障制度、建立人力资本投资制度,营造绩效考核的社会环境,为国有企业绩效考核体系提供制度、资源及服务的保证. 相似文献
5.
文章阐述了面谈的目的、面谈前的准备、面谈时步骤与应注意的技巧、面谈后的效果评估，指明了面谈是绩效考核反馈的黄金途径，应引起企业对绩效面谈的重视。并为企业管理者与人力资源部门开展绩效考核面谈工作提供了一些参考和借鉴。 相似文献
6.
创建学习型图书馆 增强图书馆竞争优势 总被引：33，自引：3，他引：30
针对目前网络环境下图书馆面临的竞争和挑战，提出了创建学习型图书馆，以增强图书馆的竞争优势的思想，并以国外学习型组织的理论为依据，论述了什么是学习型图书馆以及如何创建学习型图书馆。 相似文献
7.
2006年度已过半，年终的绩效考核指标是否完成过半，这是不少业内人士盘算甚至焦虑的。绩效考核成了从管理层到职工头上悬着的“达莫克里斯剑”。[编者按] 相似文献
8.
论高校图书馆干部队伍的考核 总被引：7，自引：0，他引：7
高校图书馆干部队伍的考核，是新时期搞好图书馆管理的重要举措。充分认识考核的必要性，全面掌握考核内容，准确实施考核方法，是做好考核工作的重要环节。高校图书馆应根据自身的实际，坚持和完善干部队伍的考核制度。 相似文献
9.
图书馆绩效考核质量之探讨 总被引：3，自引：1，他引：3
周育红 《图书馆理论与实践》2004,(6):8-9
分析了目前图书馆绩效考核体系存在的问题,针对这些问题,设计并介绍了一种包括六大功能模块的、完整的图书馆绩效考核系统。希望通过改进图书馆现有绩效考核之模式和方法,提高绩效考核质量,推动图书馆科学化管理。 相似文献
10.
广告经营绩效的产生是广告经营团队整合运作的结果。高效业绩产生是靠一个营销管理水平、合作状态不错的广告经营团队在支撑。无论是在广告整体项目的推广、广告营销战略的规划,还是在单个广告推广活动的策划、广告产品创意设计及营销战术的具体执行层面上,高效运作的广告经营团队总能够在具体实施过程中,寻求到较为合理的契合点,找到事业面上较为合理的发展平台。 相似文献