能实现垂直缠绕攀爬的蛇形机器人     

孙洪 《苏州市职业大学学报》2020,(2):6-9

垂直缠绕攀爬的蛇形机器人是基于模块化的P_R(pitch_roll)关节,以串行总线舵机作为关节驱动装置,其控制系统采用协调级和执行级配合的二级结构,以空间三连杆组成的蠕动爬行作为基本步态,实现了蛇形机器人具有垂直缠绕攀爬的功能。  相似文献   

中国竞技体育资源纵管理实施对策初探   总被引：5，自引：0，他引：5  

肖林鹏 《西安体育学院学报》2003,20(2):10-12

笔者从资源认识角度对竞技体育资源纵管理的内涵及实施对策等问题进行了初步探讨。研究认为,当前,中国竞技体育资源在培育、开发、配置及利用等方面的结合性不强,资源管理的绩效不高,实施竞技体育资源的纵管理势为所趋。中国实施竞技体育资源纵管理,必须要树立正确的竞技体育资源观,建立竞技体育资源纵管理宏观调控体系,建立健全法规政策,完善竞技体育资源市场,明晰竞技体育资源产权等方面加强工作。  相似文献   

体育院系跳远技术教学应用"俯角板"起跳的实验研究     

彭云志 《湖北体育科技》2006,25(6):734-736

采用文献资料、教学实验、数理统计等方法,对跳远起跳技术教学方法进行研究,提出了运用目标"俯角板起跳"练习的教学新方法.结果表明:运用目标"俯角板"起跳练习,能有效改进学生在跳远时的起跳技术及提高学生的起跳能力,在跳远教学中具有实际的可行性与推广性.  相似文献   

东道国政府对跨国公司垂直约束行为的政策选择     

孙斌艺 《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,38(3):92-99

跨国公司垂直约束是指跨国公司在安排垂直生产和分销链条时,与不同国家处于生产或分销链条不同层次的独立经营公司达成的协议或协商好的惯例,协议的目的在于安排交易方购买、出售或转售特定商品或劳务所遵循的相关条件.目前,对跨国公司垂直约束行为的讨论主要有3种观点,即无效率论、管制论、垂直一体化优先论.这3种观点要么是错误的,要么是片面的.从跨国公司垂直约束行为对东道国效率方面的影响来看,东道国政府对此应当采取相对中立的态度.  相似文献   

美国四大球职业联盟纪律处罚中程序公正性的探析--对完善我国职业体育纪律处罚程序的启示     

刘苏  汤卫东 《首都体育学院学报》2006,18(3):26-28,37

在对美国的四大球职业联盟纪律处罚机制分析的基础上，着重对处罚中的程序公正性展开剖析，对处罚中程序不公正时的救济方式进行研究。结合国外案例和我国职业体育纪律处罚中的假球现象进行分析和比较，明确了程序公正性在纪律处罚机制中的核心地位，突出完善我国职业体育纪律处罚机制和健全我国多元体育纠纷救济机制的必要性。  相似文献   

“弱者优先”训练原则中“薄弱环节”与“关键环节”的判定方法     

王广虎  王蒲 《上海体育学院学报》1993,17(2):51-58

在运动训练实践中,要贯彻和执行好“弱者优先”原则,首先要正确判定动作模式的“关键环节”与“薄弱环节”。为此,以原地纵跳动作为实例,阐述了判定“关健环节”与“薄弱环节”的具体方法。  相似文献   

垂直搜索引擎发展概述     

罗丽姗 《图书馆学研究》2006,(12):68-70,55

本文分析了垂直搜索引擎的产生，与水平搜索引擎的区别所在，数据来源，盈利模式以及发展方向。  相似文献   

The impact of coworker support and stigma on breastfeeding after returning to work     

Jie Zhuang  Yi Zhu  Xiaodi Yan  Elizabeth Bogdan-Lovis  Joanne Goldbort 《Journal of Applied Communication Research》2018,46(4):491-508

This study assessed the impact of coworker support on lactating mothers’ breastfeeding self-efficacy after maternity leave. A cross-sectional survey of 1000 working adults assessed effects of perception of fairness, coworkers’ support for breastfeeding colleagues, and ick response on willingness to help mothers needing breaks to pump breastmilk at work. The study also examined how coworker support affected mothers’ self-efficacy to continue breastfeeding. One out of four coworkers showed moderate to strong stigma, saw breaks to pump breastmilk as unfair, and showed less intention to help new mothers. These results suggest that while the majority of coworkers are generally supportive, lactating women are likely to encounter disapproving coworkers who may discourage them from continuing to breastfeed. The data showed that the majority of organizations included in this study have only passively fostered mother-friendly workplaces and could do more to encourage employees to be supportive of lactating colleagues.  相似文献   

视频组播分层解决方案的研究     

李永琴  董春玲 《潍坊教育学院学报》2006,19(2):19-21,24

组播作为一种节约网络带宽、降低网络负载的有效手段,在视频传输中具有广阔的应用前景。本文针对组播中的会话内公平性问题,深入研究了多速率组播分层解决方案的实现机制,并基于目前的研究现状和进展指出了分层组播现存的有关问题。同时为分析分层解决方案在解决组播会话内公平性问题中的有效性,文中通过网络仿真器NS进行了实验评价。  相似文献   

Influence of Cultural Orientations on Electronic Word-of-Mouth (eWOM) in Social Media     

Youngtae Choi 《Journal of Intercultural Communication Research》2019,48(3):292-313

This study explores how horizontal/vertical individualism and collectivism (HVIC) orientations influence electronic word-of-mouth (eWOM) (i.e., opinion leadership and opinion seeking) in social media. Online survey panel data through Amazon MTurk were collected from American social media users to address the research purpose. The results, using the structural equation modeling, show that the paths from horizontal individualism to opinion leadership, vertical individualism to opinion leadership and opinion seeking, horizontal collectivism to opinion leadership, and vertical collectivism to opinion leadership and opinion seeking were significant. This study provides theoretical and managerial implications regarding the influence of HVIC orientations on eWOM in social media.  相似文献