新机制 新秩序——温岭工资协商：劳资纠纷解决新机制     

孙展 《中国新闻周刊》2004,(48):38-39

在这个利益快速分化组合的年代。伴随着新势力或新利益集团的诞生。以及新形态矛盾和冲突的出现．人们亟需在日显捉襟见肘之态的旧机制、旧平台、旧框架之上确立新的利益协调和谈判之道。这注定不会是一个一蹴而就的过程。可喜的是。当对过去一年来各种各样的矛盾和冲突进行盘点的时候，我们发现在这些矛盾和  相似文献   

关注创造“雇主品牌”的“员工认同”     

林泽炎 《职业技能培训教学》2007,(10S):17-17

员工才是企业的真正财富——这是许多企业从实践中得出的共识。 可不时听到的，看到的许多劳资纠纷．却又使你时时感到员工不过是让雇主任意支使．  相似文献   

捍卫合法权益,媒体人如何避“坑”     

黄馨茹  莎姆  驹之岳  江珑  卢义杰 《青年记者》2020,(4):25-27

主持人的话:在一些维权现场,常常可以看到媒体人的身彩,“维权找记者”已经成为很多人的共识。然而,媒体人在工作中也时帯面临权益被侵書的情况,在一些劳资纠纷出现时,他们或在单位内部抗争,或与前东家对萍公堂,或选择,誉气呑声。媒体人经历了哪些维权困境?在进行权益维护时,又癸陟范哪些风险?请看本期茶座嘉宾的讨论。  相似文献   

完善我国劳动争议协商制度立法的几点思考     

陈瑶  蒋文龙 《常州师范专科学校学报》2011,(6):89-92

我国的劳动争议处理制度将“协商”程序作为劳动争议处理的重要制度加以确立,但现行的“协商”机制没有发挥其应有的作用。文章分析了我国劳动争议协商机制“失灵”的原因,并在借鉴美国和日本立法经验的基础上提出了完善我国劳动争议协商机制的几点建议。  相似文献   

变被动为主动化危机为转机——论新时期工会在劳资纠纷突发事件中如何引导舆论   总被引：1，自引：0，他引：1  

殷江波 《中国职工教育》2008,(12)

近些年来，随着我国改革开放的推进和社会主义市场经济的发展，劳动关系领域发生着一系列的深刻变化，由劳资纠纷引发的突发事件特别是群体性事件日益增多，并屡屡成为公众和媒介关注的焦点。这给新时期的工会组织提出了一个严峻挑战。笔者认为，对工会界来说，当前如何顺应历史变化，探索并实践新时期工会在劳资纠纷突发事件中的媒介应对问题至关重要，具有非常重要的理论和现实意义，也是各级工会组织和工会干部的一堂必修课。  相似文献   

1949年里的出版家张元济   总被引：1，自引：0，他引：1  

张国功 《东方文化》2003,(2):58-66

  相似文献   

雷区勿近你为什么不能成为全明星MVP     

《当代体育》2011,(4):6-7

NBA共举办了59届全明星赛（1999年因劳资纠纷停办）,共出产了45位63人次全明星赛MVP。队伍虽然庞大,但有些人的获选并非令人心服口服,甚至这个队伍有可能继续壮大。其实上,只有20届全明星赛MVP的人选是毫无争议议的,哦,等等,  相似文献   

先用D联盟解解渴     

《当代体育》2011,(23):81-81

沸沸扬扬闹了四个月之久的NBA劳资纠纷,终于以一个老板和球员都能接受的方案画上了句号。联盟历史上的第二个缩水赛季已经如箭在弦,对于那些停摆期间赴海外淘金、携眷外出度假和赋闲在家的球员们来说,也到了该收收心、干点活儿的时候了。不过,在缩水赛季于今年圣诞节正式拉开战幕之前,另一块精彩纷呈的场地同样吸引了饥渴已久的球迷们的视线。NBA发展联盟,也就是我们常说的D联盟的第11个赛季已经提前吹响了开场哨。按照从加利福尼亚州贝克斯菲尔德到缅因州波特兰的区域划分,共有16支球队要分别打满50场比赛,而赛程则将持续到明年的四月份。  相似文献   

硝烟中的NBA     

单影 《新体育》2011,(10):58-60

今年的NBA暑假注定与众不同,与往年的悠闲假期相比,劳资纠纷让这个夏大充满了硝烟。资方想出众多手段欺压劳方;劳方昂起头颅,摆出宁死不屈、大不了同归于尽的架势;最惨的是合同刚好在今年夏天到期的球员,他们的经纪人无法和球队谈判,因为谁都不知道下个赛季是否还存在……  相似文献   

海耶斯:老板们是停摆的罪魁     

大海  李慧男 《当代体育》2011,(28):99-101

我觉得火箭队一直以总冠军为目标,目前来看,获得超级球星很难,我们能做的就是从现有的阵容中找到赢球方式。我会考虑到CBA打球,这主要取决于停摆多久,如果持续太久,我会选择为中国球迷表演,我也会叫更多的NBA球员一起来中国。  相似文献